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分内工作,岂能当“人情”送
时间 :   2026-09-22 16:59 来源:   清风网 作者:   陈相 一审:宁基   二审:仇晴   三审:周满荣

9月21日,《人民日报》刊发《“顺水人情”须警惕》一文,深度剖析“顺水人情”现象。日常生活中,“顺水人情”常被当作圆滑的处世技巧。多指面对本可办成的事,以举手之劳顺水推舟、成人之美,轻松收获他人感激与认可。因其看似举手之劳、无伤大雅,不少人对这种“顺水人情”习以为常、不以为意,甚至将其视为一种“会来事”的处世之道。但对于党员干部而言,公权姓公、不容私用,看似微不足道的“顺水人情”,实则是侵蚀纪律底线的隐形腐蚀剂,切忌将其当作交换情面、谋取私利的筹码。


公权源于人民托付,秉公履职、为民办事是党员干部的法定职责,是不可触碰的纪律红线。然而在现实工作中,少数党员干部陷入认知误区,对“顺水人情”抱有侥幸心态。有的将依规办理的常规业务、程序之内的正常事项,刻意包装成个人特殊关照,把分内工作异化为私人恩惠;有的面对既定的工作结果,刻意夸大办事难度、凸显个人付出,将履职功劳悉数揽于自身,借机笼络人心;更有甚者,面对请托刻意模糊原则边界,事成则居功揽情,事败则以“尽力了”敷衍搪塞,在人情往来中悄然突破规矩底线。


相较于明目张胆的违纪违规,“顺水人情”极具隐蔽性与迷惑性。它看似不存在刻意谋私的主观意图,也没有触碰纪律红线的显性问题,常常被归为无伤大雅的小事小节,极易被自我包容、被旁人忽视。但诸多作风失守的案例证明,廉洁堤坝的坍塌,从来都始于细微之处的松懈。一次无原则的变通、一次无底线的妥协、一次无规矩的退让,看似只是微小的人情让步,却会逐步瓦解纪律意识、弱化规矩观念,让特权思维、徇私心态悄悄滋长。长此以往,原则不断让步、底线持续松动,小毛病终将演变成大问题。


政者,公也。公权力的运行讲究公平公正、依规依矩,容不得半点人情掺杂、私心裹挟。政务工作中的每一次审批、每一次办理、每一次落实,都是公权的规范行使,而非可供交易的私人资源。倘若任由“顺水人情”在履职过程中蔓延,把岗位职责当作积攒人脉、互通利益的工具,不仅滋生不良工作风气、扰乱政务运行秩序,更会透支群众信任,损害党政机关的公信力与权威性。


小节不可纵,底线不可破。整治公权领域的“人情陋习”,既是作风建设的必然要求,也是党员干部自我锤炼的终身课题。广大党员干部须时刻保持清醒认知,坚决摒弃侥幸心理,严守公私边界、恪守纪律规矩。始终牢记权为民所用、利为民所谋,凡事依规而行、依责而为,不搞人情变通、不做利益交换。唯有于细微处守牢初心、在小节上把严关口,方能夯实廉洁自律的思想根基,捍卫公权应有的纯粹与威严。(四川省泸州市龙马潭区信访局:陈相)