1928年4月，中共中央内交主任张宝泉在上海被捕。敌人动用酷刑，他始终坚贞不屈、一字不吐，牺牲时年仅27岁。这段历史离今天快一百年了，但组工干部面对的保密考验一点没少。干部选拔任用、档案管理、党员信息维护，每一项都在跟敏感信息打交道，张宝泉用命守住的那条线，今天就藏在我们每天经手的每一份材料里。

提高思想认识，守牢政治责任。过去不少人存在认知误区，认为泄密只与涉密文件、情报资料相关，却忽视日常工作中潜藏的风险。干部履历表、考察材料、干部花名册，这些东西看起来就是几张纸，背后却连着提拔任用、退休审批等重要信息，一旦外泄，损伤的是组织部门的公信力。新修订的保密法把坚持“党管保密”写入法律，保密不再是某个科室的业务工作，而是政治纪律。组工干部要对核心数据、敏感信息守好关口，真正把“要我保密”转化为“我要保密”的行动自觉，从源头筑起数据安全坚固堤坝。

强化保密意识，认清风险挑战。随着电子档案、线上审批普及之后，失泄密的风险点比纸质时代多了不止一个数量级。从数据传输、云端存储、介质销毁，每个环节都可能出现信息泄露。今年4月中央保密办发布的公益宣传片《方寸之间》，讲的就是数智时代那些容易被忽略的泄密口子。翻一翻近年通报的失泄密案例，微信群里转发文件、用手机拍摄材料、涉密计算机违规联网，都是从“图个方便”“偷个懒”开始的。干部考察、档案查阅、党员统计，更是涉及组织系统的敏感信息，全体组工干部都应成为保密防线的“哨兵”与“卫士”，时刻保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，从源头消除潜在风险隐患。

狠抓制度执行，规范日常管理。涉密文件从签收、传阅、存档到销毁，全流程都得有硬规矩。信息怎么分级分类、每个岗位的保密边界在哪里，要划清楚；新修订保密法实施条例对涉密人员的管理要求，必须一条一条落到人头上。以档案档案查阅来说，谁来查、查什么、查多久、复印件能不能带走，每一步都要有登记有审批，不能因为是熟人、老同事就把流程省了。制度写在纸上不难，难的是克服“就这一次”“应该没事”的侥幸。档案材料不拍照、非涉密渠道不传涉密文件、人走锁门锁柜、下班清桌面，这些事琐碎，但天天做到位才管用。技术防范也不能缺位，涉密终端、移动存储介质、网络传输渠道，该管的必须管到位，不能让电子数据处于失控状态。保密靠的是手上每一份材料都按流程走、按规矩归位，不是挂在嘴上的口号。

战争年代泄密意味着杀身之祸，今天虽然不至于，但一个干部的信息漏出去，损伤的是整个组织的公信力。张宝泉当年面对酷刑一字不吐，现在的组工干部不用再面对生死考验，但每天锁好档案柜、该拒的查阅申请坚决拒、碰到非涉密渠道多停一下、想一想，把这些日常动作做到极致，就是对那段历史最好的告慰，也是对组织工作公信力最实在的守护。（商河县委组织部干部人事档案服务中心：吕传鹏）