加强和改进党的作风建设，核心在于维系党和人民群众血浓于水的深情纽带。要始终把群众的诉求当作作风锤炼的首要信号，把百姓的所需所求，作为作风建设的风向标。

立准政绩“航向标”，晕染亲民暖色调。政绩观与作风建设是紧密相连的，正确的政绩观，必然带来扎实的思想和工作作风；而急功近利、好大喜功的错位政绩观背后，则是形式主义、官僚主义，搞的是形象工程、面子工程。要持续深化干部政绩观教育，将其作为理论学习中心组、“三会一课”等重要学习内容，纳入干部教育培训主体班次，引导广大党员干部通过交流研讨、案例剖析等形式，深学细悟习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，在心灵深处种下勤政为民的作风种子。同时，进一步树立鲜明的选人用人导向，把正确政绩观当作干部选拔任用的试金石，综合考量干部政治素质、工作纪实、巡视巡察等多方面情况，真正把业绩突出、作风扎实、百姓认可的干部筛选出来、委以重任。对那些作风懈怠、对待群众“冷硬横推”的干部，果断调整，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题，让以人民为中心的优良作风在干部队伍中蔚然成风。

织密监督“防护网”，回应百姓热期盼。改进作风，就要坚持“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和打击”。人民群众最痛恨腐败，我们党就以“零容忍”的态度“打虎”“拍蝇”“猎狐”，净化政治生态、重塑优良政风；人民群众对形式主义和官僚主义深恶痛绝，我们党就下大力气纠治“四风”，坚决将这些侵蚀党的肌体、阻碍事业发展的毒瘤连根拔除，提振党员干部干事创业的精气神。要深化干部监督管理，强化巡视巡察结果运用，对各级巡视巡察反馈的涉及干部作风方面的问题分类梳理，建立台账，动态跟踪处置；定期开展干部作风热线、信访、舆情曲线分析，从数据走向中考察干部、检验班子，将其作为评先树优、选拔任用的重要参考；用好干部监督工作联席会议机制，健全线索移送、措施运用、联合查办、成果共享等工作机制，重点加强对“一把手”、新提拔干部、年轻干部和重点领域干部的监督；持续开展经济责任审计、在企业兼职（任职）和出资办企业清理规范，深化谈心谈话、干部家访等工作，探索社会交往和网上行为监督，做到抓常抓长抓平时，管早管小管细节，持续强化党员干部改进作风、严守纪律的行动自觉，不断拉升群众对干部队伍的满意值、信任分。

夯筑服务“前沿站”，厚植民生幸福壤。“治国有常，而利民为本。”中国共产党是为人民服务的党，共产党当家就是要为老百姓办事，把老百姓的事情办好。基层党组织是党治国理政大厦的坚固基石，是联系服务群众的前沿哨所，能第一时间感知群众的冷暖饥饱、所求所想，其服务质量和水平，直接关乎党在人民心中的光辉形象与崇高威望。要持续深入推进服务型党组织建设，深化“头雁培优”行动，对村党组织书记履职能力进行全方位分析评估；聚焦新一轮村“两委”换届，真正把那些带富能力强、公道正派、热心为群众服务的人才推选为村支书；筑牢战斗堡垒，开展村级班子建设攻坚整建行动，深化村级党组织分类整治，以后进班子村为重点，严格落实“三务”公开、“四议两公开”、小微权力清单等制度，切实保障群众利益；激发党员红色动能，聚焦群众急难愁盼的问题，深化党支部领办志愿服务队，一步一个脚印增进群众的满意度与幸福感，让民生的幸福之花处处盛开。（山东省费县县委组织部：董超）