为民情怀，根植于共产党人一以贯之的人民立场。但情怀不能止于思想认同、停留在口头表达，必须落到干事创业的实践之中。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”念民、忧民，最终要转化为利民之行。倘若仅有情感上的认同，缺少落地见效的行动，为民情怀就容易沦为空洞口号，背离人民至上的价值追求。

当前，少数同志对为民情怀的理解仍存在一定错位。有的宗旨意识挂在嘴上，部署工作头头是道，但面对群众急难愁盼回避矛盾、推诿搪塞；有的热衷于做可视可感的“显绩”，重宣传造势、重台账留痕，对周期长、见效慢的基础民生工作不愿投入精力；有的下基层满足于“混个脸熟”，走访调研流于打卡式走过场，听不进群众的“弦外之音”，摸不准基层真实诉求，出现“干部忙得脚不沾地，群众却不买账”的现象。这些问题，本质上是群众立场树得不牢，把“做了”等同于“做好了”，割裂了知与行的辩证统一，既损耗组织公信力，也损害党群干群血肉联系。

厚植为民情怀，实干为先，前提是躬身调研察实情，把准群众真实需求。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众的所思所盼，靠坐在办公室研读文件、分析报表难以完整掌握。脱离基层实际形成的政策举措，极易出现自我感动式供给，与群众现实需要错配。组织工作强调站稳群众立场，就是要求干部学会换位思考，多到矛盾集中、问题突出的一线，既听顺耳的肯定意见，更听刺耳的批评声音，透过表层诉求找准背后堵点根源。要把调研过程变成收集民意的过程，将群众的诉求清单转化为履职清单，确保决策部署建立在真实民情之上，从源头上防止脱离实际、脱离群众。

厚植为民情怀，实干为要，核心是敢于担当解难题，直面民生硬骨头。为民担当既体现在重大风险考验面前挺身而出，更彰显在处理大量琐碎具体的民生实务中。改革发展进入深水区，剩下大多是难啃的硬骨头，很多民生事项并不光鲜亮眼，很难形成轰动效应，恰恰最能检验干部的初心成色。面对群众诉求，要坚持问题导向，对职责范围内事项即接即办，跨领域跨部门事项主动牵头协同，对暂时不具备解决条件的，做好政策解释、动态跟踪，决不能简单以客观困难搪塞群众。要破除“重大事、轻小节”的认知误区，群众身边的衣食住行、柴米油盐，就是必须办好的大事，不以事微而轻视，不以事繁而回避，做到事事有回音、件件有着落，把工作做到群众心坎上。

厚植为民情怀，实干为本，关键是校准政绩观，统筹好显绩与潜绩。政绩观是干事创业的“总开关”，直接决定为民情怀能否持久落地。现实当中，不少打基础、利长远的民生工作，比如基层治理、民生兜底保障，往往无法毕其功于一役，不可能短期看到成效。党员干部必须处理好大我与小我、当前与长远的关系，摒弃急功近利思维，不贪一时之功、不图一时之名，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界。既要抓紧抓实群众反映强烈、亟待化解的现实问题，也要甘于做铺垫性工作，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，坚决摒弃形象工程、面子工程，多做惠民生、利长远的民心实事。

厚植为民情怀，实干致远，保障在于完善制度机制，推动为民服务常态长效。践行为民情怀不能单纯依靠干部个体觉悟，必须靠制度固化导向、压实责任。要优化干部考核评价体系，把群众实际感受作为评判政绩的重要标尺，将群众口碑、民生实绩纳入干部综合研判重要内容，树立重实干重实绩重担当的用人导向。健全民生事项闭环处置机制，完善问题收集、交办督办、整改回访、举一反三全链条管理，对整改不到位的及时回炉纠偏，推动解决“一件事”带动治理“一类事”。同时持续纠治形式主义、官僚主义，畅通群众监督渠道，对漠视群众利益、履职不作为慢作为的及时提醒纠治，倒逼干部把为民干事的要求内化于心、外化于行。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。为民情怀不是抽象的道德标榜，而是每一名党员干部必须答好的实践考卷。新征程上，广大党员干部要始终站稳人民立场，把忧民之情转化为为民之责、利民之举，摒弃虚功、务求实效，以实实在在的干事成效，交出经得起实践、人民、历史检验的答卷。（山东省临朐县委组织部：扈永明）