日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报了4起典型问题。其中，江苏省南京市有关部门对外贸数据只考不核，有的区为争先进位不惜“购买”异地出口数据，尤为值得警惕。通报显示：在上级部门考核压力下，市商务局对外贸指标完成情况频繁排名通报，有的区为完成任务“购买”实际发生在异地的出口数据。在巡视、审计等多次指出相关问题，有关部门多次发出异常情况预警后，市商务局仍然对考核数据监管不力，整改整治流于形式。这一案例深刻警示：考核“指挥棒”一旦偏离实事求是轨道，就极易异化为形式主义的“助推器”。

考核是推动工作落实、检验工作成效的重要抓手，核心在于树立正确导向、激励担当作为。但实际执行中，一些地方和部门脱离实际设定过高考核指标，高频次排名通报，层层加压却疏于对数据真实性的监管，重结果轻过程、重数据轻实效。基层为完成任务、守住排名，不惜铤而走险造假凑数，形成“以形式主义应对形式主义”的恶性循环。

纵观此类乱象，表面是考核形式走偏，根源是干部政绩观错位。少数领导干部摒弃求真务实的工作准则，深陷“数字出官、官出数字”的畸形认知，片面追逐短期政绩与表面成绩。为博取上级认可、塑造亮眼工作数据，无视经济发展客观规律，耗费公共资源粉饰工作业绩。本该赋能实体经济、惠企利民的财政资金，被用于虚假数据包装，不仅造成公共资源严重浪费、扰乱统计工作秩序，更透支政府公信力，扭曲地方营商发展生态，甚至误导宏观决策，制约区域高质量发展。

要真正让考核“指挥棒”回归本位，须标本兼治。其一，要树立正确政绩导向，优化考核评价体系，摒弃“唯数字论”“唯排名论”，兼顾显绩与潜绩、发展与实效，杜绝简单以数据论优劣。其二，要强化数据全流程监管，对造假行为零容忍，严查快处、公开通报，形成强大震慑。其三，要持续为基层松绑减负，科学设定目标任务，精简不必要的排名通报，让干部从数据堆砌中解脱出来，把精力投向真抓实干。更重要的是，要以开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，深挖形式主义背后的官僚主义问题，对监管不力、整改敷衍者严肃追责问责。

当前正值“十五五”规划开局的关键时期，整治形式主义为基层减负刻不容缓。各级各部门当以典型问题为鉴，坚决防止考核“指挥棒”再次跑偏，切实让考核成为推动高质量发展的动力，而非助长虚假浮夸之风的工具。如此，才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（四川省泸州市龙马潭区信访局：陈相）