2026年是换届年。习近平总书记指出：“要引导广大党员、干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待利益格局调整和个人进退留转，积极支持改革，自觉服从组织安排，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。”为各级领导干部在换届大考中端正心态、站稳立场提供了根本遵循和思想指南。换届是党和国家政治事业发展的接力，更是对干部党性和政治忠诚的考验。面对 “进退留转” 的人生抉择，每一名干部都当以清醒的认知、端正的态度、务实的行动，在各自的岗位上担当作为、履职奉献。

以平常心看待“进”，当锐意进取，奋发有为。“进” 是组织的信任、群众的期盼，更是干部能力与担当的集中体现。走上新岗位、肩负新使命，尤其需要保持一颗平常心、淡泊心。要清醒认识到，官大官小皆是公仆，必须摒弃浮躁情绪与功利思想，上紧发条、铆足劲头，走在先、干在前，以更实的作风、更高的标准、更严的要求，尽快进入新角色、打开新局面。同时，要心存感恩之心，常思肩头重任，用实实在在的工作业绩回应组织的重托和群众的期盼，做到在其位、谋其职、负其责、尽其事，让 “进” 的每一步都走得稳、走得实、走得远。

以豁达心看待“退”，当顾全大局，坦然处之。“退” 不是 “失意”，更不是 “失败”，而是党的事业薪火相传、后继有人的必然要求，也是干部胸怀大局、无私奉献的生动体现。“长江后浪推前浪”，干部新老交替是自然规律，为年轻干部成长成才搭梯子、腾位子，正是境界高尚、党性坚强的体现。“退休不褪色、离岗不离党”，“退”了的干部，要勇敢地审视自己，清醒地认识自己，坚决服从组织安排，豁达接受岗位变动，不抱怨、不消极、不懈怠。要始终牢记党员身份，主动发挥经验优势，当好参谋、做好表率，把党的伟大事业接力棒不遗余力地交予接班人。要从工作大局出发，站好最后一班岗，在平凡岗位上坚守初心、续写华章，让 “退” 的选择彰显大格局、真情怀、硬担当。

以责任心看待“留”，当坚守岗位，笃行不怠。“留” 是组织对过往工作的肯定，更是对责任担当的殷切希望。留在原岗位，并非 “原地踏步、守摊度日”，而是意味着更重的责任、更高的标准、更严的要求。要迅速转变“不求无功、但求无过” 的消极心态，发挥自己在岗位上熟悉情况、经验丰富的优势，脚踏实地、立足长远，补齐短板、强化弱项，以“钉钉子”精神把各项工作做细、做实、做优。要全力保障换届期间工作的连续性和稳定性，确保人心不散、队伍不乱、工作不断，让 “留” 的时光绽放价值、绽放光彩、绽放作为。

以进取心看待“转”，当迎难而上，开拓新局。“转” 是岗位的调整、角色的转变，更是干部适应新环境、解锁新能力、实现新突破的契机。无论是平级交流、跨域任职还是岗位调整，都是组织优化资源配置、历练培养干部的战略考量。面对岗位转变，要坚决摒弃畏难情绪，拒绝 “等靠要” 思想，以主动进取之心，积极适应新要求、熟悉新业务，快速完成角色转换。要发扬敢为人先的精神，勇于探索新思路、新方法、新路径，在新岗位上敢于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。以 “逢山开路、遇水架桥” 的勇气，在新赛道上建功立业、奋勇争先，让 “转” 的经历成为成长的阶梯、事业的跳板、人生的新起点。

进退留转皆考验，不忘初心方始终。换届工作事关全局、事关长远，每一名干部都当以平常心、豁达心、责任心、进取心直面考验，把个人追求融入党和国家发展事业之中，做到“进”者有为、“退”者坦然、“留”者坚守、“转”者进取。以“宠辱不惊、去留无意”的从容与定力，完成新工作、开拓新局面，为顺利完成换届任务、推动事业高质量发展书写崭新篇章。（青州市委组织部：孟越）