“治国安邦，重在基层；基层治理，要在换届。”村委换届是选优配强基层骨干、校准干事导向、激活乡村活力的关键环节。唯有树牢正确用人导向、把准换届选任标尺，坚决剔除消极懈怠、不作为不担当的不良风气，才能让愿干事、真干事、干成事的村干部脱颖而出，为基层治理与乡村振兴注入强劲动能。

校准换届用人政治标尺，筑牢忠诚履职根基。“心有所信，方能行远。”村委换届首要把好政治关，坚持把政治素质、理想信念作为选人第一标准，坚决淘汰信念动摇、立场不坚、敷衍履职的不合格人选。基层干部要坚守对党忠诚、为民服务的初心，摒弃“躺平”心态、过客思想，在落实政策、治理村务、服务群众中站稳立场、把准方向，让政治信仰成为扎根基层、履职尽责的“定盘星”。

校准换届用人实干导向，激活担当作为动能。“空谈误国，实干兴邦。”实绩是换届选人最硬的标准，村委换届要以实干论英雄、以实绩定取舍，不看表面唱功、只看实际做功，不重资历背景、只重履职成效。新任村干部要主动投身产业发展、乡村建设、矛盾化解、民生保障一线，在基层实践中经风雨、壮筋骨、长才干，以“事不避难、义不逃责”的担当，把每一件村务办实、办好、办出成效。

校准换届用人为民准则，坚守服务群众初心。“民惟邦本，本固邦宁。”村干部的核心职责是为民造福，换届选出的干部必须心系群众、情系乡土，把群众急难愁盼放在心上、抓在手上。要深入田间地头、农家院落听民声、察民情、解民忧，在民生实事、便民服务、环境整治上出实招、求实效，不做表面文章、不搞虚假政绩，用真心实干赢得群众信任与支持。

换届选贤启新程，担当实干兴乡村。校准换届用人“风向标”，才能建强基层“领头雁”队伍。广大村委干部要以换届为新起点，坚守初心、实干担当、为民尽责，在基层一线奋勇争先、建功立业，以过硬作风与扎实业绩，推动乡村全面振兴、基层治理提质增效。（庆云县中丁乡：李子涵）