党员干部作为治国理政的“关键少数”，法治思维是其必备的核心能力。在全面推进依法治国的新时代，唯有持续加强党员干部法治思维培养，让依法决策、依法办事成为行动自觉，才能提升治理效能，为社会和谐稳定、高质量发展提供坚实法治保障。

精准施教，夯实法治认知“基本功”。法治思维的养成，始于扎实的法律知识储备。要摒弃“大水漫灌”式教育，针对不同岗位特点定制学习内容：对执法岗位侧重行政法、处罚法等实操法规，对决策岗位强化宪法、立法法等根本遵循。创新“线上+线下”融合模式，依托党建云平台、法治学习APP搭建“指尖课堂”，方便干部利用碎片时间充电；邀请法学专家、资深法官开展专题授课，结合拆迁安置、行政执法等典型案例拆解法律适用要点，让枯燥法条转化为实用技能。

制度护航，拧紧依法用权“紧箍咒”。健全的制度是培养法治思维的关键支撑。要将法治学习纳入党委（党组）中心组学习常态化内容，要求领导干部带头学法用法，发挥“头雁效应”。建立重大决策合法性审查机制，凡涉及群众利益、公共资源配置等事项，必先开展“法律体检”，杜绝“拍脑袋”决策。完善考核评价体系，将法治素养、依法履职情况纳入干部绩效考核，与评优评先、晋升任用直接挂钩，以制度约束倒逼思维转变。

实践淬炼，激活法治应用“动力源”。法治思维的价值，最终体现在实践运用中。组织党员干部深入基层一线，参与矛盾纠纷调解、普法宣传等工作，在解答群众“工资拖欠怎么维权”“邻里纠纷如何化解”等实际问题中，深化对法律条文的理解与运用。借助国家宪法日、法治宣传周等节点，开展模拟执法、案例研讨等活动，让干部在沉浸式场景中锤炼依法办事能力。鼓励干部在工作中主动运用法治方式破解难题，把实践经验转化为思维惯性，真正做到“遇事找法、办事依法、解决问题用法”。

法治思维的培养非一朝一夕之功，需久久为功、常抓不懈。唯有以精准教育强基础、以健全制度作保障、以实践锻炼促提升，才能让法治思维深植党员干部心中，转化为治理实践的强大效能，为建设法治中国筑牢坚实根基。（贵州省黔东南州从江县停洞镇人民政府：韦花）