前不久，四川省广元市昭化区组织全区新提拔的100余名领导干部集中开展系列廉洁教育活动。此为该区创新教育载体，紧扣年轻干部入职、提拔等成长关键时期，通过开展廉政谈话、签订家庭助廉承诺书、参观廉洁文化教育基地等形式，引导年轻干部不断夯实清廉根基。

年轻干部的成长，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。对于年轻一代，面对新奇的世界，我们可以大胆尝试；面对不公正的一切，他们可以骄傲地说：“不”！但，对于年轻干部而言，年轻也有“不可以”，更得夯实好年轻干部清廉根基，激励其为政清正、为人廉洁的自我要求，不断为自己立规矩、定底线、划红线，端正好态度，摆正好位置，摆脱名缰利锁的束缚，回归自己的本色与本位，经得住各种考验，走得稳、走得远。

拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘。现实中，不难看出一些年轻干部学历高、综合素质好，具备较为全面的科学文化素养，工作认真负责，发展潜力大。但与此同时也不排除，一些年轻干部被“精致生活”、消费主义洗脑，被不良嗜好和物质欲望冲昏了头脑。如收受贿赂用于美容整形，有的挪用公款归还网贷，有的截留民生资金购买奢侈品、打赏网络主播……可见，对年轻干部要重使用，更要重监督，重价值观教育，提高对“糖衣炮弹”的警醒，严防小问题上的“管涌”。

加强管理，严格监督，才能确保年轻干部健康成长。“不受约束的权力必然导致腐败”。而要斩断“权”和“利”的瓜葛，说白了就是要遏制住年轻干部用“权”交换“利”路径，这也是职务犯罪的必要途径。虽然年轻干部知识丰富、干事热情高，却也有历练不足、经验不够等问题。正因为缺乏自我约束和自我管理的能力，导致私欲不断膨胀，走上违纪违法的道路等。说到底，心无敬畏之心，未能练就严守规矩，在严管下历练、在磨砺中成才，切实增强纪法意识。

为政之道，修身为本。年轻干部的党性修养、道德水平如何才能不断提高，既在于强化自我修炼、自我约束、自我改造。更在于加大教育、监督创新力度，形成拒腐防变的教育长效机制和权力运行监控机制。要把严管和厚爱有机结合，及时了解掌握他们的思想动态，及时掌握他们的思想浮动情况，耐心细致地疏导，淬炼正确的价值观、人生观、利益观，做到任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到“风雨不动安如山”，“任尔东西南北风”。

“才者，德之资也；德者，才之帅也”。夯实好年轻干部清廉根基，为年轻干部打好思想“免疫针”，常“修枝”筑牢思想引领的根本，多“施肥”，把握思想塑造这一关，找准年轻干部成长的“支点”，找准对年轻干部监督的“受力点”，锤炼好品质修养，坚守好精神追求，涵养好道德操守，始终绷紧廉洁自律这根弦，肩负好新时代的责任与使命。（四川北川县委组织部：余志勇）