务实，是共产党人的必备品格，也是正确政绩观最坚实的基石。当前，在“十五五”开局之年，面对复杂形势与繁重任务，刹住“政绩冲动”、杜绝“急躁冒进”，关键在于让务实作风成为衡量工作、评价干部的核心标尺。

务实，意味着一切从实际出发，敬畏客观规律。当前规划与工作中存在的“脱离实际、盲目跟风”等倾向，其根源就在于“实”的缺失。正确政绩观，必然要求以科学决策和实干苦干，创造经得起检验的业绩。这就要求各级干部必须沉下心来做实调研，静下气来打牢基础，将工作的出发点与落脚点牢牢锚定在解决真问题、推动真发展上，坚决摒弃任何形式的“花架子”和“假把式”。

树立务实导向，必须充分发挥考核“指挥棒”的作用。习近平总书记强调“对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部，决不能重用”，同时要“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”，这为选人用人树立了最鲜明的风向标。要坚决落实“完善差异化考核评价体系”的要求，改变过度侧重短期经济指标、“显绩”考核的惯性。要将民生改善、生态效益、风险化解、长远发展潜力等“潜绩”纳入核心考核范畴，形成重实干、重实绩、重长远的鲜明导向。同时，要为敢于担当、踏实做事的干部保驾护航。健全容错纠错机制，明晰“为公之失”与“为私之过”的边界，让那些在改革创新、攻坚克难中冲锋在前、偶有失误的干部能够放下包袱、轻装上阵，营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围，让务实肯干者心无旁骛、奋发有为。

捍卫务实精神，必须旗帜鲜明地向各种“虚功”亮剑。形式主义、官僚主义是务实品格的大敌。“新官不理旧账”、遇到矛盾“击鼓传花”等做法，本质上是责任缺失与担当褪色。必须强化监督问责，对搞“形象工程”“数字政绩”并造成严重后果的行为严肃追责，形成持久震慑。要持续深化为基层减负，着力整治文山会海、过度留痕等痼疾，通过严格的监督问责和常态化的警示教育，持续释放“务实受推崇、虚功无市场”的强烈信号，引导广大干部将心思和精力真正用到察实情、出实招、求实效上来。

政声人去后，实干赢民心。开局之年的崭新征程，呼唤每一位干部将务实品格内化于心、外化于行。唯有秉持“功成不必在我”的境界，发扬“钉钉子”精神，方能创造出不负时代、不负人民的扎实业绩，为高质量发展奠定最坚实的根基，赢得最广泛的民心。（中共高唐县委组织部：康朋）