近年来，干部“带病提拔”的现象，屡见不鲜，屡禁不止，简直成了难以根治的顽症。这与贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等党内法规和有关规定要求，是格格不入、背道而驰的，也是一种典型的腐败行为和不正之风。对此，我们必须高悬法治利剑，大刀阔斧地铲除干部“带病提拔”的顽症。这样，才能不断优化风清气正的政治生态和选人用人的良好环境；才能锻造一支清廉、为民、务实、担当，具有战斗力、凝聚力、感召力、亲和力、执行力的干部队伍；才能担负起改革开放、民族复兴、强国建设的历史重任。

所谓干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中存在有违纪违法行为，但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。也称“带病上岗”，被群众称之“有问题的干部”。而这些“带病提拔”的干部，一般上演的都是“双面人”的角色：在台上是“公仆”，在台下是“老虎”；表面上是“英雄”，暗地里是“蛀虫”；在台上很严厉，在台下很“霸气”；对上级“搞奉承”，对下级“耍官风”；工作出“纰漏”，推责给“群众”。这就是“双面人”玩弄的“官场把戏”，不仅很容易蒙蔽了上级领导和组织，也欺骗了不知实情的广大群众，自己还顺利得到了提拔和重用。令人不解的是，有好多“带病提拔”、走上新岗位的干部，他们的“官椅子”尚未坐稳就“东窗事发”、迅速倒戈，成了“牢狱之客”。这些“带病提拔”的干部，不仅终生毁了自己，也严重损害了党的形象，辜负了党和人民的殷勤期望。

之所以出现干部“带病提拔”的现象，关键是选人用人的导向出现了偏差和扭曲。一是考察不深入、不彻底、不精准，有“失察”问题；二是监督不严密，存有简单走程序、走过场、走形式；三是发扬民主不够，忽视群众呼声反映；四是贯彻执行民主集中制原则不够得力，党委（党组）研究干部往往是一把手“先发制人、一锤定音”。难怪社会上一直流行“领导说你行你就行、说你不行就不行”“提拔领导说了算，群众意见靠边站！”尽管这种说法带有一定的偏激性，但也客观反映出我们在选人用人这个严肃的重大政治问题上确实存在一些问题，亟待改进和改善，从而彻底堵塞制度和监管方面的漏洞。别让“带病提拔”的干部，挫伤群众干事创业的积极性，人为影响区域经济发展和社会稳定。

实践早就告诫我们，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。当今，我们面临着严峻复杂的赶考形势，肩负着全面从严治党、严惩腐败、优化政治生态、深化改革开放、推动高质量发展、加快民族复兴、强国建设的伟大历史使命。在新时代、新征程中，广大干部要以身作则、率先垂范、冲锋陷阵、团结带领群众大干社会主义现代化建设事业，名副其实地当好人民群众的“带头人”。防止“带病提拔”的干部胡作非为，搅浑改革与发展的一池春水。同时，对干部考察“失察”、监督不力、造成干部“带病提拔”“带病上岗”的相关部门，要进行严厉问责和追责，依据党规党纪给予严肃处理，坚决狠刹选人用人的腐败行为、不正之风！(作者许贵元，系国内著名评论员、观察员）