涉企检查是营商环境的“晴雨表”，在各级三令五申下，仍然存在检查过多、企业不堪其扰等屡禁不止的问题。其症候有三：一是“频密之扰”，政出多门，轮番上阵，企业如陀螺般应付不暇；二是“虚空之扰”，重“痕”远胜重“绩”，文山表海淹没真实需求，汇报表演替代实质进展；三是“权力之扰”，个别检查者反客为主，将服务现场变为权力秀场，颐指气使之态毕露。

本应是助企纾困的“及时雨”，却成了令企业疲于奔命的“车轮战”，本应是规范发展的“路线图”，却成了让企业无所适从的“迷魂阵”，“指导”被异化为“打扰”，这不仅是工作方法的偏差，更映照出权力运行失范、作风积弊犹存。

究其病根是扭曲的政绩观作祟，行动逻辑偏离了解决实际问题的本源，而滑向制造“工作痕迹”以应对上级考核的歧途。再加上固化的部门壁垒，各自为政，缺乏统筹，致使重复检查、标准打架成为常态。更深层处则暴露出部分干部角色认知的严重错位与宗旨意识的淡薄，“指导”的外衣下，包裹的或是懒政怠政的敷衍，或是权力任性的傲慢，为“微腐败”提供了暗箱操作的机会。因此，根治“指导变打扰”的痼疾，必须上升至破除形式主义官僚主义、优化营商环境的战略高度，进行系统性矫治。

施正本清源之方，重塑权力伦理观念。必须通过持续深入的思想淬炼，推动各级干部深刻体悟“权力姓公不姓私”，其唯一正确用途就是服务人民、服务发展。要彻底扭转“以检查论英雄”的惯性思维，将评价工作的“指挥棒”真正交还给市场主体和人民群众，以企业的实际发展成效、真切获得感为最终评判标准。大力倡导“一线工作法”，推动干部从“案头”走向“田头”、从“会场”深入“现场”，做解决问题的实干家，而非制造材料的笔杆子。

架制度运行之轨，划定权力行使边界线。要大力推行涉企检查的清单化、标准化、公开化管理，实行严格的计划备案与统筹协调机制，探索“综合查一次”改革，从源头杜绝多头、重复检查。充分运用大数据等手段，推行非现场监管、智慧监管，变“人海战术”为“数据跑路”。严格规范检查程序，公开检查依据、内容、时限与标准，最大限度压缩自由裁量空间，让每一次检查都在阳光下运行。

悬监督问责之剑，筑牢震慑保障高压线。纪检监察机关应主动将规范涉企检查行为纳入日常监督重点，畅通企业投诉举报的“绿色通道”。对检查中暴露出的形式主义、官僚主义问题，以及借检查之名行扰企之实、甚至谋取私利的行为，要敢于亮剑、严肃查处、公开曝光。坚持“一案双查”，既追究直接责任，也倒查领导责任，以严明的纪律确保政令畅通、令行禁止，守护企业发展的宁静天空。

“指导”与“打扰”，折射的是天壤之别的权力观、政绩观与作风面貌。祛除这一痼疾，是一次权力运行的庄严校准，唯有以钉钉子精神持续深化整治，剪除形式主义的繁枝缛节，剜去官僚主义的痼疾沉疴，方能让“指导”回归其服务本源，成为滋润企业成长、助推经济高质量发展的阳光雨露。（栖霞市纪委监委:娄翠）