党的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出顶层设计和战略擘画，要深刻领会“十五五”规划的深远意义，准确把握其核心要素，切实履行好纪检监察干部的职责职能，提高纪检监察干部队伍现代化建设的本领，需要从理论学习、干部培训、作风建设上持续发力。

全力夯实理论学习促进能力提升。理论学习是筑牢政治根基的根本性举措，一旦理想信念这个“总开关”出了问题，那么就会如同“缺钙”的人患上了“软骨病”，因此抓好理论学习，才能不断保持政治上的清醒。要以抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育为着力点，发挥理论学习中心组集中学习研讨会、读书班、“三会一课”等开展专题学习、交流讨论、案例教学等，全方位搭建多元化学习平台，全链条拓宽学习渠道，不断教育引导干部坚定理想信念。

全力推动“线上+线下”全覆盖培训。立足组织发展目标、干部成长规律，对标发展需求确定主题、干部需求确定计划、岗位需求确定内容，分层分类开展干部培训。充分运用“线上”各类网上培训平台，以及“领导干部上讲台”、专题研讨、培训班等线下方式，实现各领域、各层级多元化培训，促进干部按需选学、以学促干，进一步提升培训的针对性和实用性。

全力推进干部作风建设常态化。持续为干部划清行为边界，进一步增强干部的纪律意识和规矩意识。采取“案例+警示片+廉洁宣讲”的方式开展警示教育，更加直观地提醒纪检监察干部“监督者更要受监督”，有效发挥自我教育、自我净化、自我警示的作用。开展纪检监察干部政治家访、谈心谈话、座谈会等，全方位了解干部家庭情况、思想动态、生活状况、工作情况，深入听取干部的意见建议，不断将作风建设引向深入。（惠水县纪委县监委：张晴）