2025年11月22日至23日，聊城。一场围绕“组工干部如何弘扬孔繁森精神”的研讨会，让初冬的江北水城激荡起思想的暖流。这不仅是一次对楷模的深切缅怀，更是一场面向未来的自我叩问与实践动员。在新时代的赶考路上，孔繁森这部厚重的“人生教科书”，组工干部应当如何精读、深悟、活用于行，从而校准方向、砥砺前行？答案，就蕴藏在对楷模精神的时代化解读与践行之中。

忠诚，是融入血脉的“政治基因”。孔繁森精神的伟力，首先源于其对党和人民磐石般的忠诚。这种忠诚，不是一句空洞的口号，而是“一生只做一件事，一生做好一件事”的执着，是“越是艰苦，越要奋斗”的自觉。对于组工干部而言，弘扬这种精神，就是要将忠诚内化为最核心的政治基因。一方面，要铸牢“信念之锚”。 在选人用人、建强组织、汇聚人才时，必须将政治标准放在首位，练就一双政治“慧眼”，确保党的队伍纯洁可靠，一切工作都沿着正确的政治方向航行。另一方面，要恪守“公道之尺”。 要像孔繁森那样清正无私，在原则面前敢较真、在人情面前不动摇，让“组工干部”成为公道正派的代名词，以组织的清风正气滋养全党的政治生态。

实干，是刻入骨髓的“行动密码”。“说一万句空话，不如做一件实事。”孔繁森的这句话，道出了实干精神的精髓。他从东海之滨到世界屋脊，用脚步丈量民情，用行动温暖雪域，将“实干”二字刻在了青藏高原上。组工干部弘扬孔繁森精神，就必须解锁这一“行动密码”。这意味着要甘于“铺路搭台”。 以“前人栽树，后人乘凉”的胸襟，为干部成长搭梯，为人才发展铺路，甘当默默无闻的“铺路石”。这更意味着要敢于“破冰开新”。 面对基层党建的新课题、干部管理的新挑战、人才竞争的新态势，绝不能墨守成规。要发扬孔繁森那种“闯”的精神、“钻”的劲头，深入一线求解，大胆探索破题，让组织工作始终充满生机与活力。

为民，是写入初心的“价值坐标”。“一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”孔繁森用生命诠释了这句话。他为孤儿寒冬、替老人吸痰，将最深厚的感情给予了最需要帮助的群众。这为组工干部标定了最根本的价值坐标——一切工作的出发点和落脚点，都是为了人民。弘扬这种精神，要求我们“身入”更“心至”。 要走出机关大院，摘下“官帽”，坐上群众的板凳，在“烟火气”中倾听原声，了解真需求、真困难。弘扬这种精神，更要求我们“唯实”也“唯民”。 要将人民满意不满意、答应不答应作为衡量组织工作成效的根本标准。选拔的干部，要看是否真心为民办事；建强的组织，要看能否带领群众致富。唯有如此，组织工作才能获得最广泛、最深厚的力量源泉。

研讨会终会落幕，但精神的传承永无止境。“读懂孔繁森”是一个永恒的课题，“走好组工路”是一场持续的修行。前方的路，或许有风雨，有险阻，但只要我们将孔繁森精神内化于心、外化于行，将其作为砥砺初心的“磨刀石”、衡量担当的“刻度尺”，就一定能在新时代的征程上，书写出让党放心、让人民满意的组工答卷，步履坚定地走向更为光辉的未来。(中共阳谷县委组织部：:王娜)