近日，深入贯彻中央八项规定精神学习教育中央指导组暨中央层面工作专班总结会议召开，标志着此次集中学习教育取得重要阶段性成效。然而，作风建设永远在路上，绝非一朝一夕之功。对于广大基层党员干部而言，这更是一个新的起点，需要以锲而不舍、久久为功的韧劲，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，使其在基层沃土中持续生根发芽、枝繁叶茂。

在“常学”中筑牢思想根基，让纪律规矩入脑入心。中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，更是长期有效的铁规矩、硬杠杠。其精神的学习贯彻，绝非阶段性任务，而需融入日常、抓成常态。基层党员干部身处服务群众最前沿，直面各种复杂矛盾和诱惑，更需常补精神之“钙”，常扫思想之“尘”。建立常态化学习机制。各级党组织应将中央八项规定及其实施细则精神作为“必修课”，纳入“三会一课”、主题党日、专题培训的常设内容，结合基层实际案例进行深入剖析研讨，确保学习不掉线、不断档。丰富学习形式与载体。除了传统学习方式，更要善用共产党员网、学习强国等线上平台，以及地方特色的党建公众号、数字党刊等，多渠道获取最新学习资源。可以组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展知识测试等，增强学习的吸引力、参与度和实效性。注重内容与时俱进。要及时跟进学习习近平总书记关于加强党的作风建设的最新重要论述，以及中央和上级党委的新部署新要求。针对“四风”问题的隐形变异新动向，要保持敏锐，及时学习掌握，确保准确把握标准，不触红线、不越雷池。

在“常查”中勇于自我革命，让问题短板无所遁形。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。” 常态化对照检查，是发现并解决问题的关键。勤于自我检视。基层党员干部要时常以中央八项规定精神为镜，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，反思自身在联系服务群众、履职尽责、廉洁自律等方面是否存在差距。例如，是否存在会议过多过长、调研走马观花、对待群众诉求推诿扯皮等现象。乐于接受监督。要主动“亮工作”、“晒业绩”，虚心听取同事、群众和组织的意见建议。积极参与组织生活会、民主评议党员等，严肃开展批评与自我批评，坦诚相见，红脸出汗，达到排毒治病的效果。善于借助外力。充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、信访反映等渠道发现的问题线索，结合“局（股）长走流程”、干部下沉走访等方式，换位体验，精准查找服务流程中的堵点作风短板。

在“常改”中提升服务效能，让人民群众有感有得。学习的目的在于应用，查摆的归宿在于整改。整改成效最终要体现到推动工作、服务群众的具体实践中。立行立改求效。对查摆出的问题，要制定务实整改措施，明确时限责任，能立即改的绝不拖延。比如，针对文山会海问题，要精简会议文件，整合重复报表，让干部从“案头堆”中解放出来，有更多时间走进田间地头；针对群众办事难，要优化流程、上门服务。办好民生实事。将整改与解决群众急难愁盼紧密结合。围绕增强“民生为大”的服务意识，引导党员立足岗位 作贡献。无论是疏通淤堵的沟渠、调解劳资纠纷，还是帮助企业招工引才、落实惠民政策，都要用心用情用力，以一件件看得见、摸得着的实事，让群众感受到作风转变的真实成效。健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对反复出现的问题，注重从制度机制上找原因、堵漏洞、补短板。通过完善基层减负常态化机制、优化干部考核评价体系、强化权力运行监督制约等，固化整改成果，防止问题反弹回潮，真正把作风关进制度的笼子里。

在“常严”中持续加压发力，让铁规禁令生威增效。从严治党，严是主基调。落实中央八项规定精神，必须始终保持严的标准、严的措施。严格执纪问责。对违反中央八项规定精神的行为，要坚持零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要严格执行纪律处分条例，对违规违纪者严肃处理，并坚持“一案双查”，追究相关领导责任，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。严密监督体系。建立健全学习教育督促检查机制，上级党组织要定期对下级党组织的学习落实情况进行检查指导。整合各类监督力量和信息资源，畅通群众监督渠道，形成监督合力，让“四风”问题无处藏身。树立鲜明导向。在干部选拔任用、评优评先中，要充分体现作风要求，优先使用那些作风过硬、敢于担当、群众认可的干部，形成重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，激发基层干部干事创业的内生动力。（山东省日照市莒县店子集街道办事处：孙远辰）