经验作为过往实践的总结，本是干事创业的宝贵财富，但一旦陷入“经验主义”的泥潭，将过往路径奉为“金科玉律”，把既有模式当作“万能钥匙”，就会沦为束缚创新的“紧箍咒”、阻碍发展的“绊脚石”。唯有破除经验主义桎梏，激活创新动能，方能在变局中开新局、于困境中寻出路。

经验主义是禁锢思维的“铁笼子”，会消解创新的思想锐气。创新的萌芽往往诞生于对“惯性思维”的突破，而经验主义最易让思维陷入“路径依赖”。有的干部信奉“以前这么做都成功了，没必要瞎折腾”，面对新问题时，习惯性翻“老黄历”、套“旧模板”，将鲜活的实践硬塞进僵化的经验框架；有的满足于“凭经验办事省心省力”，对新理论、新方法充耳不闻，把“没试过”当作拒绝创新的借口，把“老办法”当作规避风险的挡箭牌。从“刻舟求剑”的寓言到现实中一些地区因循守旧导致发展滞后的案例，都印证了经验主义会僵化思维、钝化锐气，让创新失去生长的土壤。

经验主义是阻碍发展的“拦路虎”，会迟滞创新的实践步伐。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，许多新问题没有现成答案，许多新任务没有成熟经验可循，仅凭老经验根本无法应对新挑战。在科技创新领域，若固守“实验室经验”而不对接市场需求，就会出现“成果躺在抽屉里”的尴尬；在乡村振兴一线，若照搬“城市发展经验”而忽视乡村实际，就可能导致“水土不服”的乱象；在改革攻坚战场，若沿用“渐进式经验”而不敢突破利益固化藩篱，就会陷入“原地打转”的困境。经验主义看似“稳扎稳打”，实则是用过去的“钥匙”开当下的“锁”，最终只会错失发展机遇，拖累事业进程。

破除经验主义，需筑牢“破旧+立新”双重支撑，激发创新活力。谨防经验主义绊脚，既要打破思维定势，更要搭建创新生态。一方面，要强化“破立并举”的思想自觉，引导党员干部认清“经验有保质期，创新无止境”的道理，既善用成功经验作借鉴，更敢于跳出经验找思路。要弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的精神，鼓励在吃透政策、摸清实际的基础上大胆探索，允许试错、宽容失败，让创新者放下包袱、轻装上阵。另一方面，要健全“激励+保障”的制度机制，建立容错纠错机制，划清“经验主义不作为”与“创新探索失误”的界限；要树立正确用人导向，把创新实绩作为干部考核评价的重要标准，让善创新、敢突破的干部有舞台，营造“崇尚创新、宽容探索”的良好氛围。（贵州省剑河县观么镇人民政府：田敏）