党的二十届四中全会立足新时代新征程，科学擘画了“十五五”发展的宏伟蓝图，为新时代党和国家事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须率先垂范、深学细悟全会精神，自觉把思想和行动统一到全会精神上来，聚焦选贤任能、引才育才、组织建设等主责主业，将全会精神贯穿组织工作全过程、各方面，以高质量组织工作服务保障“十五五”各项目标任务落地生根。

一是以更高站位强化思想引领，凝聚奋进奋斗共识。推动“十五五”时期经济社会高质量发展、实现社会主义现代化，必须抓好思想建设这个根本前提，牢牢把握正确的政治方向。组织部门要持续强化理论武装，把全会精神作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，精准开展干部专业训练和实践锻炼，提高各级干部现代化建设本领。要健全常态化长效培训机制，深化党的创新理论学习教育，持续推动党的理论武装走深走实，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要聚焦党员党性教育，深挖本地资源富矿，打造具有地域辨识度的党性教育品牌，增强教育针对性和实效性。要坚持以作风建设护航事业发展，推动作风锤炼与组织工作提质增效深度融合，引导党员干部以务实作风投身“十五五”建设实践。

二是以更高标准抓好选贤任能，激发干事创业动力。干部队伍是推动“十五五”经济社会发展的中坚力量，锻造高素质专业化干部队伍是组织工作的核心任务。当前，社会主义现代化正处于夯实基础、全面发力的关键时期，要树立鲜明导向，持续深化领导干部综合能力素质考察评价办法，以市县乡领导班子换届为契机，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的好干部。要抓实干部队伍梯次培养，完善日常考察、比选择优、常态监督等机制，提升干部业务素质能力。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事干部撑腰鼓劲。要抓实公务员选拔招录、跟踪培养等关键环节，着力建设高素质专业化公务员队伍。

三是以更高水平推进引才育才，夯实创新创造根基。实现国家治理体系和治理能力现代化，实现“十五五”产业升级和高质量发展，人才是关键变量。在一体推进教育科技人才发展的新要求下，要拓宽引才视野、精准对接需求，围绕区域经济社会发展战略和主导产业布局，靶向引进“高精尖缺”人才，推动人才资源向重点领域、关键环节集中赋能。要深化人才培育体系建设，锚定特色产业领军人才培养路径，深入实施育才专项行动，统筹推进各行业领域重点人才培育，推动更多高技能人才迈向行业全国顶尖。要持续推动产学研合作走深走实，整合本地高校及周边职业院校资源，共建产教融合共同体，提升人才平台集聚承载能力，加快培育复合型应用型人才。要深入推进“人才+项目+平台”一体化建设，瞄准产业发展制高点，建立建强高端创新平台，培优壮大协同创新研发中心，促进科技成果加速转化为现实生产力。

四是以更高质量开展组织建设，筑牢共建共享格局。健全基层治理体系、增强基层党组织政治功能和组织功能，是实现“十五五”时期社会和谐稳定的重要保障。要树立大抓基层鲜明导向，积极稳妥推进村庄区域联动、抱团发展，激活乡村振兴内生动力。要织密建强基层组织体系，科学优化党组织设置，持续扩大新兴领域的组织覆盖和工作覆盖，筑牢基层治理根基。要深化抓党建促乡村振兴，高标准推进村（社区）“两委”换届，健全抓镇带村工作机制，选优配强党组织带头人，夯实基层治理“主心骨”。要从严从实抓好党员队伍教育管理，高标准落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断完善流动党员管理办法，健全党员作用发挥激励机制，引导广大党员在推动发展、基层治理、服务群众中亮身份、当先锋、作表率，凝聚共建共享的强大合力。（青州市委组织部：孟越）