“干净”与“干劲”，如同车之两轮、鸟之两翼，共同构成了新时代好干部的鲜明特质和完整画像。二者并非取舍关系，而是辩证统一、相辅相成。一名群众真正真心认可拥护的“好干部”，必是清正廉洁的“干净人”，也必是奋发有为的“实干家”。

“干净”是底线，更是底气，是干部立身立业之本。一身正气、两袖清风，才能行得端、走得正。“干净”，不仅是经济上的清廉，不碰党纪国法的“高压线”；也是作风上的清正，不染形式主义、官僚主义的“灰尘”；更是选用上的清明，不搞拉关系、打招呼的“勾当”。倘若一名干部在廉洁上有瑕疵，就像基石不稳的大厦，如何能承受改革发展的千斤重担？群众又如何能放心托付？因此，“干净”绝非无所作为的“护身符”，而是轻装上阵、敢闯敢试的“铠甲”。只有自身硬气，身正行端，说话办事才有底气，推动工作才敢硬气。

“干劲”是状态，更是担当，是干部履职尽责之要。新时代是奋斗者的时代，没有一股子“闯劲”、“韧劲”、“拼劲”，如何应对前进路上的“拦路虎”、“硬骨头”、“腊子口”？而“干劲”就体现在面对发展难题时的迎难而上，体现在服务人民群众时的尽心竭力，体现在推动改革创新时的锐意进取。空谈误国、实干兴邦，想要赢得群众口碑认可、干出“不负人生”的功绩，干部就不能当“太平官”、“逍遥官”，亦不可只会坐而论道、纸上谈兵。真正的干劲，是时刻葆有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，是瞄准目标后“钉钉子”般的执着与落实。

“干净”与“干劲”统一于为民服务的实践中，二者并非此消彼长，而是相得益彰。干部“干净”，才能心无旁骛，将所有精力投入到工作中；干部有“干劲”，才能将“干净”的政治优势转化为推动发展的实际成效。一个既廉洁自律，又勇于任事的干部，才能真正赢得群众的信赖和拥护。我们看到，那些焦裕禄式的好干部，正是以“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的干净无私，凝聚了“敢教日月换新天”的奋斗豪情。

让“既干净又有干劲”成为干部的自觉追求，更需要组织撑腰鼓劲。客观上，选人用人就是“风向标”，各级组织部门需树立鲜明的用人导向，把“干净”和“干劲”作为选拔任用干部的重要标尺，让那些忠诚干净担当的好干部有机会、有舞台，并不断健全完善鼓励激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，营造“为担当者担当、为负责者负责”的浓厚氛围。同时，也要织密监督之网，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，确保“干净”与“干劲”并行不悖。

为政之道、修身为本。每一位党员干部都应当时刻擦亮清廉底色，永葆奋斗姿态，以“干净”之身承载“干劲”之心，以“干劲”之行彰显“干净”之魂，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，在新征程上书写无愧于时代的答卷。（陕西省府谷县文旅局：李义）