近年来，以动漫、游戏、文创等IP为核心的“谷子经济”呈现出蓬勃发展态势。这种新兴经济形态不仅深刻影响了年轻群体的消费习惯和情感认同，其“以人为本、跨界融合、持续创新”的内在逻辑，对年轻干部改进工作方法、提升履职能力具有重要启示。

读懂人心有温度。“谷子经济”的核心竞争力在于精准的情感洞察。以动漫周边为例，一个角色钥匙扣之所以能引发抢购热潮，不仅在于其精美设计，更在于它承载着粉丝对角色的情感共鸣和集体记忆。这种将产品转化为情感载体的能力，正是打动年轻群体的关键所在。年轻干部做群众工作，尤须具备这样的情感洞察力。走访调研，不能只停留在材料数据上，更要读懂群众眼中的期盼、眉宇间的忧虑。既要摸清实情，也要感知民心；既要记录问题，也要体会情绪。制定政策，要常问“群众会怎么想”；推动落实，要多想“群众真的需要什么”。沟通不是单向传达，而是双向温暖。善用群众听得懂的语言，把政策条文转化为家常话，把官方表达变成贴心交流，让每一次接触都传递尊重与理解。只有真正走进群众心里，才能在情感上同频、在行动上共振，凝聚起实实在在的向心力与推动力。

整合资源拓广度。“谷子经济”展现出强大的资源整合能力。一个成功IP的开发，往往融合动漫、游戏、影视、文创等多个领域，通过跨媒介叙事构建丰富的消费场景。一些热门游戏IP不仅推出系列手办，还开发联名服饰、主题餐厅，甚至举办线下嘉年华，形成完整的消费生态。年轻干部应将这种跨界整合思维运用到工作中，善于发现和利用各方资源的契合点，把分散的政策、资金、项目整合成助推发展的“组合拳”。推动跨部门合作时，要主动搭建沟通桥梁；促进政企协作时，要用心做好对接服务，努力成为连接各方的“黏合剂”。要着眼全局促进资源共享，既要立足本职做好分内工作，更要通过构建“发展共同体”实现效益最大化。年轻干部要明白，新时代的工作不能“单打独斗”，而要善于“组团发力”，通过资源整合实现工作效能的倍增。

自我迭代强韧度。“谷子经济”具有持续创新的特质，通过定期推出新剧情、新角色、新活动，不断刷新用户体验，保持IP热度。这种自我更新能力使其在激烈市场竞争中始终保持活力。年轻干部要将这种自我迭代意识贯穿成长全过程，既要通过读书学习夯实理论根基，也要深入实践获取鲜活知识，更要主动接触新经济、新业态，保持知识结构的时代性。在工作中要勇于突破创新，对行之有效的方法要继承发扬，对不适时宜的做法要大胆改进，积极探索数字化、智能化的工作新方式。要养成定期复盘的习惯，每完成一项工作都要认真总结，既要看到成绩亮点，也要找出问题不足。唯有以创新应对变化，才能始终把握规律、赢得主动，使工作成效历久弥新，努力成为让党放心、让干部信任、让群众满意的优秀年轻干部。（山东省潍坊市奎文区委组织部：高兴政）