基层是一切工作的落脚点，关乎政策落地，关乎群众幸福。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，明确要求为基层减负和赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，引导广大党员、干部积极作为，有更多精力抓落实。基层减负的关键，在于把握好“减与不减”的平衡点，进而破除困境桎梏，树立实干作风，让基层干部轻装上阵，让基层减负减出实效。

一是减“急于求成”的浮躁心态，不减“久久为功”的坚定决心，让基层工作“轻装向前”。正所谓“仁人者，正其道不谋其利，修其理不急其功。”干事创业，如果只是一味地急功近利、盲目冒进，秉持着“今天播种、明天就想收获”的短视想法，那么必然会与落实工作的目标背道而驰。因此，为基层减负，需从树立正确政绩观出发，纠正思想认知偏差，增强持续用力、久久为功的战略定力。要始终坚持以人民为中心的发展思想，充分考虑人民群众的利益诉求和承受能力，将人民放在政策执行的最高位置。同时，紧盯目标发扬钉钉子精神，一锤跟着一锤敲，一茬接着一茬干，真正摆脱急于求成的错误心态，让基层工作步入可持续发展的正确轨道。

二是减“形式主义”的顽瘴痼疾，不减“担当作为”的实干风尚，让基层服务“轻装向上”。形式主义，表现在工作上，根子在思想上。当前，一些部门单位还存在或多或少的形式主义现象，如文山会海、繁文缛节、迎来送往等，特别是文山会海，已成为基层重灾区。要切实精简文件，严格精简会议，为基层干部松绑减负，将更多时间和精力投身到走访调查研究、解决实际问题中去，充分激发基层干部实干担当的热情。同时，强化崇尚实绩、鼓励实干的正确用人导向，健全科学合理的正向激励机制，让勇于担当的基层干部得到认可与激励，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

三是减“官僚主义”的推诿扯皮，不减“提质增效”的责任担当，让基层治理“轻装向优”。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。减负不是目的，增效才是根本，应坚决杜绝因职责不清、任务不明，而导致的消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益等问题。在大力推进国家治理体系和治理能力现代化建设背景下，更要通过建立健全、清理规范基层职责事项清单，让基层干部种好“责任田”、干好“分内事”。同时，行业部门要强化资源保障，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，赋予基层与其服务范围相匹配的职权和资源，让干部工作起来更有底气、更为主动。（中共济南市章丘区委组织部 ：任知艺）