年轻党员干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着赓续红色血脉、推动改革发展的历史重任。然而，随着时代发展，年轻干部面临的诱惑增多、风险加剧，一旦思想滑坡、制度失防、纪律松弛，极易陷入腐败泥潭。筑牢年轻党员干部廉政根基，需从思想、制度、纪律三个维度精准发力，上好廉洁从政必修课，护航年轻党员干部行稳致远。

铸魂固本，夯实“不想腐”的思想堤坝。思想防线若溃于蚁穴，行为轨迹必偏离正轨。年轻干部身处事业启航、人生奠基的关键期，党性淬炼尚浅、社会阅历未丰、基层实践不足，极易成为围猎者的“突破口”、“糖衣炮弹”的靶心。筑牢廉政根基，首在思想铸魂，以理论滋养初心，依托中青班、青年学习小组、培育工程等平台，为年轻干部补足精神之“钙”、熔铸信仰之“魂”，以理论清醒筑牢政治坚定。以党性砥砺品格，深挖本土红色资源富矿，组织年轻干部对标先辈先烈开展党性剖析，常态化开展重温入党誓词等活动，推动党的优良传统薪火相传，引导树立正确三观。以谈话敲响警钟，紧扣提拔晋升、岗位调整等关键节点，分层开展部长谈话、书记谈话，将政治规矩讲透、问题隐患点明、纪法后果说清，为年轻干部系紧“风纪扣”、注入“清醒剂”。

织网堵漏，扎紧“不能腐”的制度藩篱。“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，腐败滋生往往始于细微之处。大批年轻干部随着阅历增加和工作能力的提升走上领导岗位，权力增长伴随诱惑升级，稍有懈怠便可能误入歧途。筑牢廉政防线，重在监管发力，扎紧制度“铁笼”，全面排查年轻干部权力运行风险点，严格规范工作流程，完善权力制约机制，从源头堵塞管理漏洞、铲除腐败滋生土壤。擦亮监督“探头”，构建思想动态监测体系，综合运用日常调研、跟踪问效、专项考核等手段，将工作圈、生活圈、朋友圈纳入监督视野，动态更新廉政档案。对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。

高悬利剑，树牢“不敢腐”的纪律震慑。心存敬畏，方能行有所止；利剑高悬，才可令行禁止。唯有以严明纪律、严厉惩处形成强大震慑，让腐败者付出沉重代价，方能在干部队伍中形成“不敢腐”的敬畏意识。筑牢廉政底线，贵在纪律从严，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，深化运用监督执纪“四种形态”，聚焦年轻干部腐败新动向，严查贪图享乐、因赌致腐等突出问题，以高压态势筑牢拒腐堤坝。强化警示教育，加大违纪违法案例通报曝光力度，以身边案例为“活教材”，通过制作警示教育片、组织庭审旁听、开展案件剖析等方式，用“同龄人”警醒“局中人”，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，涵养风清气正的政治生态。（青岛市莱西市院上镇院上新村党委书记助理：江文贤）