穿过喧嚷的集市，绕过阡陌交错的田埂，一位年轻乡镇干部正与老乡围坐院坝，指尖不再滑动屏幕，而是翻动着泛黄的记录册；耳中不再塞满网络杂音，而是灌满了方言俚语里的急难愁盼。这幅场景，正悄然勾勒出新时代基层年轻干部作风转变的生动侧影。然而，部分年轻干部身上，仍残留着悬浮于基层实务之上的不良习气。如何真正扎根泥土、读懂大地，完成从“家门校门机关门”到“群众贴心人”的深刻蜕变，是基层年轻干部作风建设必须解答的核心命题。

警惕“精致利己主义”，校准为民服务坐标系。年轻干部学历高、思维活，这本是优势。但若缺乏有效引导，个别干部易将聪明才智异化为服务领导而非服务群众的精致计算；有的将基层历练视为镀金跳板，调研“踩点化”、交流“台词化”，与群众隔着“玻璃墙”；更有甚者，沉迷于“材料政绩”，把说了当做了、发文了当落实了，导致惠民政策在“最后一米”失了温。作风建设的首要任务，便是破除这种错位的价值观念，将坐标原点牢牢定在“人民”二字。不是看汇报材料有多亮眼，而是看群众眉头是否舒展；不是听会场掌声有多热烈，而是听街头巷尾的民声口碑。只有当“为群众解决了什么难题”成为内心最重的秤砣，年轻干部的才华方能在基层沃土绽放应有光华。

摒弃“骄娇”二气，锻造攻坚克难铁身板。一些年轻干部从相对优渥的环境中来，面对基层繁杂事务、历史遗留问题或群众尖锐诉求时，易生出畏难情绪的“娇气”或眼高手低的“骄气”。要么遇事等靠要，希望遵循标准答案；要么陷入“事务主义”，终日忙碌却难以触及矛盾核心。基层是练兵场，更是磨刀石。作风建设的关键，在于推动年轻干部主动到乡村振兴一线、矛盾调解现场、急难险重任务中去“自找苦吃”。处理一桩复杂的土地纠纷，远比撰写十篇总结更能锤炼法治思维与群众工作能力；带领一个薄弱村找到产业出路，其价值远超任何纸上规划。正是在一次次啃“硬骨头”、接“烫手山芋”的过程中，才能褪去书生意气，炼就担当作为的“铁肩膀”和从容应对复杂局面的“大心脏”。

打破“速成”幻想，涵养久久为功历史耐心。时代节奏加快，部分年轻干部难免受到“速成”“快赢”心态影响，期盼立竿见影的成绩。但基层治理如同农耕，讲究时令与规律，最忌拔苗助长。一项产业培育、一种文明乡风的养成、一项治理机制的完善，无不需要时间的沉淀与持续地投入。作风建设应引导年轻干部树立正确政绩观，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界。要欣赏潜绩的价值，甘做打基础、利长远的“栽树人”。学会与时间做朋友，在日复一日的坚守中，在看似平凡琐碎的工作里，积累起改变乡村面貌、增进民生福祉的深厚力量。这份慢功夫，恰恰是成长最坚实的阶梯。

基层天地广阔，青年大有可为。作风的转变，非一朝一夕之功，它是一场深刻的自我革命，是价值观的重塑、精气神的升华。对于广大基层年轻干部而言，只有当鞋底牢牢沾满乡间泥土，心中深深沉淀下对群众的真挚情感，肩上稳稳扛起时代的职责使命，手中紧紧握有化解难题的硬核本领，才能真正读懂基层的复杂与深厚。作风建设所期待抵达的彼岸，正是让每一个年轻干部，都成为乡土中国薪火相传的可靠接班人。（山东省东营市利津县刁口乡选调生：胡强然）