习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要“锚定农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴”，而人才振兴正是这场振兴实践的关键支撑。从黔东南苗寨里让苗绣飘香的异乡青年，到北京乡村中即将持证上岗的专业人才，一批青年“乡村 CEO”正带着知识与情怀扎根乡土。他们不仅是政策落地的“执行者”，更是乡村资源的“活化师”，用市场化思维与创新活力，为城乡融合发展注入源源不断的青春动能。

人才驱动是从“资源沉睡”到“价值觉醒”的关键一跃。乡村振兴的本质是人的振兴，青年“乡村 CEO”的到来，正在推动乡村发展从“资源驱动”向“人才驱动”深刻转型。过去，不少乡村坐拥生态与文化宝藏，却因缺乏专业运营能力陷入“守着金山难致富”的困境。在北京怀柔区渤海镇，刚结束系统培训的青年“乡村 CEO”王宇，已着手将村里的板栗林与长城文化串联，设计“板栗采摘+非遗拓印+长城研学”的特色线路，通过精准定位城市亲子客群，让闲置的农家院变身“网红民宿”。而在黔东南雷山县南猛村，广东籍青年陈鹏宇则深挖芦笙非遗与白茶资源，打造“风物礼盒”与夜间经济项目，一年带动村集体增收20余万元。正如村支书吴玉成所言：“年轻人带来的不仅是想法，更是把资源变成资产的真本事。” 这种专业能力，正是乡村实现农业现代化、激活内生动力的核心密码。

角色重塑彰显不止于 “新农人” 的复合型担当。“乡村 CEO” 的价值，在于其突破传统的复合型角色定位——他们既是乡村资产的运营者，也是特色产业的开拓者，更是政策落地的衔接者。北京为青年“乡村 CEO”定制的培训体系颇具深意：政策理论筑牢方向认知，商科知识打磨运营能力，实战模拟锤炼操盘本领，这种“全链条培育”正锻造着“懂政策、通市场、接地气”的新型人才。毕业于北京林业大学的硕士张玥，在平谷区大华山村任职后，既用专业知识指导果农推行“生态种植+溯源体系”，提升桃产品溢价空间；又依托电商直播打通销路，还牵头成立合作社规范生产标准，实现了从“种得好”到“卖得好”再到“品牌响” 的跨越。在雷山县老猫村，本土青年吴磊则化身“科技带头人”，引入物联网监测系统优化食用菌种植，通过短视频平台打造研学基地，2025 年接待游客突破3万人次。这种集“技术员+营销员+管理员”于一身的角色蜕变，正是乡村产业升级对人才的迫切需求。

联农带富让振兴红利浸润千家万户。乡村振兴的落脚点，是让农民生活更加富裕美好。青年“乡村 CEO”深谙此道，用创新利益联结机制架起“产业”与“农户”桥梁。北京房山区周口店镇“乡村 CEO”李娜创新推出“合作社+农户+电商”模式，将200 余户村民的杂粮、手工制品整合为“燕山风物”品牌，通过统一包装、订单销售，让村民户均年增收8000元，其中留守老人占比超 30%。在黔东南乌东村，“乡村 CEO”袁銮打造的“三民共治” 模式更具特色：原村民管资产、新村民拓市场、智囊团献良策，18家民宿抱团发展，村民通过土地流转、务工就业、利润分红三重收益，2025年全村平均增收1.2万元。这些实践生动诠释了“五级书记抓乡村振兴”的深刻内涵——唯有将农民嵌入产业链条，让其成为产业发展的参与者与受益者，振兴之路才能走得稳、走得远。

从长城脚下的创新实践到苗乡侗寨的特色探索，青年“乡村 CEO”正用青春与实干书写着乡村振兴的新篇章。他们用实际行动证明：青年与乡村的相遇，既是青春价值的实现，更是振兴力量的凝聚。当越来越多青年带着理想扎根田野，定能让农业更强、农村更美、农民更富，为城乡融合发展绘就生动图景。（天柱县蓝田镇人民政府：粟明月、肖巧园）