《卫风·淇奥》篇有“如切如磋，如琢如磨”，体现古代玉器制作工序细致，先辈积累的智慧也为当代基层治理工作不断注入动力。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，仿佛巧玉匠寻觅到顺手工具，以实在举措彰显减负实效，将基层从形式主义、官僚主义桎梏中解脱出来，使基层焕发活力。

基层减负，要精准摸清需求，有针对性地避免任务摊派，让基层工作“量体裁衣”。这就如同传统玉雕创作中的“相玉”环节，依据玉石原料特性灵活操作，要是硬不按原料特性来，往往白费功夫，达不到预期的审美效果。基层政策要是死板地“一刀切”，搞教条摊派和硬性考核，会让基层干部忙得晕头转向，滋生形式主义问题。精准化是减负政策首要实施的标准，要构建有效的度量工具，根据基层各地区和部门的不同状况，采取更精准契合的工作举措，采用差异化资源供给和多维度考核框架的模式，避免粗放式压力的转嫁，进而更好落实“人尽其才、合理分配”的理念。

基层减负，要聚焦简化程序，注重实际成效，使基层事务“轻装上阵”。玉器制作遵循“大巧不工”，用简洁手法呈现玉料特质，多余雕琢会破坏整体美感。基层工作与其在过度留痕、频繁督查和空泛会议这些“虚假重视”上浪费精力，不如削减重复流程，缓解文山会海压力，让基层干部从繁琐事务中解放，有精力应对基层现实诉求。另外，基层干部也往往顾忌的不是事务众多，而是“没产出的事务一堆”；群众批评的不是工作忙碌，而是“辛苦没收获”。琢玉成器，必求其精美。基层工作，亦当求其实效。唯有将心力倾注于解决真问题、创造真实惠，方能让每一分付出都凝结为民服务的价值。

基层减负，要正向激励化解倦怠阻力，采取多元手段，为基层干部“加油赋能”。琢玉关键是“去除表面杂质，展现内在光彩”，其最后的抛光工序至关重要，能令作品尽显魅力。基层治理也是如此，减负既要“减负”又要“鼓劲”，要从完善绩效激励制度、明确容错认定准则、搭建职业发展台阶、加强情感支持体系等方面挖掘基层干部潜力。有效的激励机制好比玉雕师用牛皮沾抛光粉打磨，既能磨平粗糙，又能凸显细腻，奖励实干者，为优秀者提供晋升机会，形成“减量不减质、放权更增能”的良性循环。（山东省临沂市莒南县涝坡镇人民政府：徐文杰）