近年来，越来越多的优秀年轻干部响应号召，奔赴基层一线。他们怀揣理想、充满激情，在广袤的田野乡间、在繁忙的街头巷尾，挥洒汗水、贡献智慧，成为推动政策落地、服务人民群众、促进乡村发展的生力军。这支充满朝气的队伍，为基层治理注入了新鲜血液，其成长与作为，关乎事业发展根基，关乎国家未来希望。

基层是年轻干部成长的“练兵场”和“试金石”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。基层工作千头万绪，直接面对最真实的社会矛盾和最鲜活的群众需求。年轻干部在这里，能够最直观地了解民情、体察民情，能够最有效地提升解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力。从精准落实惠民政策，到耐心调解邻里纠纷；从带领群众发展产业，到积极参与乡村建设，每一项工作都是对政治素养、业务水平、群众工作能力的全面锻炼。只有在基层的摸爬滚打中，年轻干部才能褪去“书生气”，练就“泥土香”，真正把根扎深、把基础打牢。

年轻干部是基层发展的“活力源”和“助推器”。他们思维活跃、视野开阔、学习能力强，善于运用新知识、新方法、新技术改进工作。无论是推广智慧农业、发展农村电商，还是运用新媒体宣传政策、创新社区治理模式，年轻干部往往能带来新思路、打开新局面。他们的蓬勃朝气，能够感染和带动身边的干部群众，激发基层整体的创新创造活力。更重要的是，他们带着对群众的深厚感情开展工作，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，有助于进一步密切党同人民群众的血肉联系，夯实党的执政基础。

然而，培养用好基层年轻干部并非一蹴而就，需要多方持续用力、精准施策。

一要注重“墩苗育土”，强化实践锻炼。要有计划地把年轻干部放到关键岗位、艰苦环境、吃劲岗位上经受锻炼，让他们在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中磨砺意志、增长才干。避免“镀金”心态，确保墩得实、墩得稳。

二要坚持“严管厚爱”，优化成长环境。既要严格要求、严格管理，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，又要真心关爱、真诚帮助，在工作上支持、生活上照顾、心理上关怀，切实解决他们在住房、婚恋、子女教育等方面的实际困难，营造安心安身安业的良好环境。

三要畅通“上下渠道”，树立鲜明导向。健全完善来自基层一线的干部培养选拔链，对经过实践考验、表现优秀、群众认可的年轻干部要大胆使用，树立重视基层、注重实绩的用人导向，让年轻干部看到希望、有奔头，激发他们扎根基层、长期奋斗的内生动力。

“青春逢盛世，奋斗正当时。”基层天地广阔，青年大有可为。期待广大基层年轻干部珍惜时代机遇，沉下心来、扎根基层，在服务群众的最前沿砥砺品质，在改革发展的主战场提升本领，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，让青春在为祖国、为人民的无私奉献中焕发出更加绚丽的光彩！（山东省德州市庆云县严务乡人民政府：杨林）