中央八项规定实施以来，党风政风为之一清，社风民风为之一新。但作风建设永远在路上，作为基层干部，我们既是政策的执行者，也是作风的展示者。八项规定不是一阵风，而是一把尺，量出了党员干部的作风成色，也测出了人民群众的满意度。基层工作要久久为功，需要我们像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，把八项规定精神内化于心、外化于行，让好作风在田间地头落地生根。

一、八项规定是“紧箍咒”，更是“护身符”

有人觉得八项规定约束多、规矩严，干起活来“束手束脚”。其实不然，八项规定看似给干部戴上了“紧箍咒”，实则是系上了“安全带”。基层工作直面群众，一言一行都代表着党和政府的形象。如果放松要求，今天吃一点、拿一点，明天就可能滑向违纪违法的深渊。八项规定划出了红线，也标出了安全区，只有严守规矩，才能行稳致远。

二、八项规定不是“一阵风”，而是“四季雨”

有些基层干部认为，八项规定是“上面的事”，跟基层关系不大；有的觉得严一阵子就过去了，风头一过还能“松口气”。这种想法要不得！八项规定不是稍纵即逝的“一阵风”，而是滋养政治生态的“四季雨”——春雨润物无声，夏雨涤荡污浊，秋雨催熟硕果，冬雨淬炼初心。从封住违规吃喝的嘴，到管住公车私用的轮，再到扎紧报销制度的笼，唯有在每个毛细血管都装上“纪律过滤器”，才能确保党的肌体永葆健康。

三、群众满意是“硬标准”，实干才是“真功夫”

八项规定落实得好不好，群众的眼睛最亮、感受最深。基层干部要以群众满意度为“硬标准”，多下“真抓实干”的功夫。

减“虚功”才能增“实效”：砍掉那些“走过场”的会议，压缩“凑材料”的检查，让干部从“会议室”走进“农家院”，从“填表格”转向“解难题”。

破“形式”才能立“实绩”：把“文山会海”的时间省下来，用于走访调研的“脚底板功夫”；把“超标接待”的经费压下来，变成修路架桥的“民生账本”。

群众的“小事”就是干部的“大事”：谁家水管漏了、哪块农田旱了、老人医保没办好、养老问题未解决等这些“芝麻事”攒起来，就是检验作风的“千斤秤”。

“金杯银杯，不如群众口碑”。八项规定不是限制干部“作为”，而是引导干部“善作为”。把心思从“酒杯”转到“口碑”，从“材料”转到“实料”。干部干得怎么样，老百姓心里有本明白账，是“真落实”还是“做样子”，群众的笑脸和点赞，才是最好的考核标准。

八项规定是改进作风的切入口，也是全面从严治党的亮丽名片。基层干部身处一线，更要带头遵守、模范执行。让我们以八项规定为镜，正衣冠、明得失；以群众期盼为标，践初心、担使命，让清正廉洁之风永驻基层。（贵州省从江县加榜乡人民政府：姚天）