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“真、深、实”交出党建述职“高分卷”
时间 :   2025-01-15 09:36 来源:   清风网 作者:   郭宸汐 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

党建述职,是对党组织书记一年工作的“大考”,也是推动党建工作高质量发展的关键一环。“讲真话、动真格、见真章”既是对党建述职的基本要求,更是推动党的事业蓬勃发展的关键准则。各级党组织书记要以赤诚之心述党建实情,以果敢之举破党建难题,以务实之风求整改实效,答好党建述职“期末考”,交出令人满意的“高分卷”。


拧干水分“晒成绩”,以“讲真话”校准方向,让述职报告“真”起来。在党建述职中,“讲真话”是基础,更是前提,它关系到能否精准把脉党建工作的成效与问题。现实中,部分党建述职却陷入“假述职”的泥沼。有的书记热衷于“精美包装”,堆砌华丽辞藻,对实际工作中的难点、痛点却避而不谈,以“虚胖”的成绩掩盖真实的短板,还有的泛泛而谈,充斥着“大概”“或许”等模糊用语,不见实例、数据支撑,让述职报告成了“空中楼阁”。各级党组织书记要以认真负责的态度、求真务实的作风深入基层调研。走进党员活动室,看看组织生活开展得是否扎实;与党员群众面对面交流,听听他们对党建工作的真实感受与期盼;深入党建项目一线,摸摸工作推进的实际成效与瓶颈。唯有亲力亲为掌握一手资料,才能总结出真实可靠的工作成效。在撰写报告时,坚决摒弃“套路化”“模板化”,突出“我”的主体责任,以真实案例展现工作亮点,交出“真材实料”的述职报告,让党建述职回归本真。


打开天窗“说亮话”,以“动真格”深挖根源,让查摆问题“深”下去。发现问题是党建述职的关键一环,只有精准把脉、找准“症结”,才能为后续的整改提升明确方向。部分党组织书记在述职时,却陷入“避重就轻”的泥淖,谈成绩滔滔不绝、浓墨重彩,论问题却遮遮掩掩、轻描淡写,妄图以“小疾”掩盖“大病”,让述职流于形式、沦为“走过场”。各级党委(党组)书记必须摒弃“鸵鸟心态”,在述职中真正把自己摆进去,以刀刃向内的勇气“动真格”。主动深入基层调研,与党员群众交心谈心,广泛收集意见建议,精准定位问题所在。上级党组织在听取述职时,要强化“辣味”,摒弃“老好人”思想,采取“一述一评”的方式,结合日常掌握、实地调研以及班子成员、党员群众反馈的情况,真点问题、点真问题,让述职者“红脸出汗”,在思想上真正警醒。深挖问题根源,剖析到思想层面、制度层面,为后续整改筑牢根基,让党建述职成为党建工作提质增效的有力杠杆。


对症下药“抓落实”,以“见真章”力求实效,让整改措施“实”起来。党建述职若只停留在“述”的层面,那便失去了其应有的价值。现实中部分党组织书记将述职当作“一锤子买卖”,“一述了之”,对后续整改敷衍塞责,使得问题“涛声依旧”。有的党组织虽列出问题清单,却缺乏有效的跟踪问效,整改措施“写在纸上、挂在墙上”,不见实际行动。还有的整改浅尝辄止,未从根源上剖析问题,看似“旧貌换新颜”,实则“治标不治本”。党建述职评议考核,“述”是基础,“评”是关键,“改”才是目的。各级党组织书记要切实扛起整改责任,将党建述职中的问题梳理细化,制定详细的“问题清单”“责任清单”“整改清单”,明确整改时限,倒排工期,以“钉钉子”精神逐项销号。上级党组织要建立严格的跟踪问效机制,定期“回头看”,将整改落实情况与党组织书记考核、评优挂钩,以刚性约束倒逼整改落地,真正将党建述职中的“问题清单”转化为党建成效的“成绩单”,推动基层党建工作迈上新台阶。(山东省昌乐县委组织部:郭宸汐)