在浩瀚的历史长河中，干部如同推动国家航船破浪前行的舵手，其能力与素质直接关乎国家发展的航向与速度。面对全球化背景下日益复杂的国内外环境，如何提升干部现代化建设能力，成为摆在我们面前的一项紧迫而重大的任务。为此，创新并健全常态化培训机制，特别是强化基础培训与专业训练，结合实践锻炼，成为打造一支高素质干部队伍的必由之路。

深耕基础，培育现代化理念之壤。基础培训是干部成长的摇篮，它关乎干部的思想根基与知识底蕴。我们需要构建一套系统化、科学化的基础培训体系，既注重理论武装，让党的创新理论成为干部思想的灯塔；又强化业务技能培训，确保每位干部都能成为各自领域的行家里手。通过线上线下相结合的方式，开展定期培训、专题讲座、案例研讨等，让学习成为干部生活的一部分，让现代化理念在干部心中生根发芽。

精进专业，铸就实战能力之剑。专业训练是干部应对复杂局势的利器。在快速变化的时代，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，我们需要聚焦国家发展战略和行业需求，精心设计专业培训课程，引入前沿教学理念与方法，通过模拟实战、项目合作等形式，让干部在实践中学习，在学习中实践，不断提升解决实际问题的能力。同时，鼓励干部跨界学习，拓宽视野，培养复合型人才，为现代化建设提供强大的智力支持。

深耕实践，磨砺担当作为之骨。实践是检验真理的唯一标准，也是干部成长的最好课堂。我们要建立健全干部实践锻炼制度，通过挂职锻炼、轮岗交流、基层调研等方式，让干部深入一线，直面问题，解决难题。在实践中磨砺意志，增长才干，学会群众工作方法，增强群众感情，提升服务群众的能力。通过实践锻炼，让干部在实践中成长，在担当中作为，成为推动现代化建设的坚实力量。(山东省德州市陵城区委组织部：王一同)