近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，要求打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量。要当好社区工作者的“贴身管家”，持续优化社区工作者队伍结构，着力提升社区工作者的社区治理和服务能力，以高素质社区工作者队伍筑牢基层治理人才支撑。

 

教育引导提升政治素质。社区工作者的政治素养，直接关系着人心向背和党执政的群众基础。要加强理论学习，通过组织学习研讨、开展专题教育等多种形式，使社区工作者深刻理解和领会党的基本理论、基本路线、基本方略，确保在思想上与党中央保持高度一致。要加强政治训练，强化思想政治教育，增强社区工作者辨别政治是非、保持政治定力的能力，提升社区工作者敢于斗争、善于斗争的能力，使其能够敏锐捕捉社区治理中的新情况、新问题，确保在复杂多变的社会环境中始终保持正确方向。要加强廉洁教育，严格落实党风廉政建设责任制，通过建立完善的监督体制和廉政教育体系，增强社区工作者的纪律意识和规矩意识，以清正廉洁、为民服务的良好形象赢得群众的信任和支持。

 

精心培育促进成长成才。只有具备高水平的履职能力，社区工作者才能在社区治理中充分发挥显著作用。要坚持不断完善分级培训制度、健全教育培训体系，通过不断加强课程研发、丰富培训形式、拓展资源链接，来满足社区工作者应对日益复杂的治理形势对其能力本领的需要。要注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急冲突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，实现教学培养与实践需求有效衔接，确保社区工作者拥有坚实的专业知识基础和高效的工作能力。要突出实战历练，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等方法，通过“导师帮带”、实岗锻炼、职业能力竞赛等途径使社区工作者在参与社区治理的各项活动中提升实战经验。

 

关心关爱激发创业活力。要想激活社区工作者的工作热情，关心关爱措施不可少。要提高薪酬待遇保障，全面落实社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇，表彰选拔“最美社区工作者”，大力宣传社区工作者先进典型，及时开展谈心谈话，帮助解决生活中的难题，让社区工作者生活上有甜头。要打通社区工作者发展通道，树立选贤任能风向标，突破年龄、资历等约束，以政治能力、工作实绩、居民口碑为衡量标准，不拘一格选拔社区工作人才，让社区工作者在政治上有盼头。要持续为社区工作者减负，彻底纠治“指尖上的形式主义”，帮助其从“表哥”“表姐”中脱离出来，把精力集中在基层治理上、聚焦到服务群众上，使其“轻装上阵”。(山东省诸城市委组织部：王源杰)