古人云：人身之所重者，元气也，国家之重者，人才也。党的二十大报告也指出，要充分发挥人才作为第一资源的作用，因此人才才是国家发展的核心力量，乡村振兴的重点是是农村，而乡土人才是最熟悉农村，最知道农村缺什么、农村发展前景是什么的一群人，因此乡土人才的重要性不言而喻。
 

一、发展农村经济，为乡土人才筑好巢。近年来大量农户外出务工，导致农村发展受到制约，要想留住人才，应当发展好本土经济。产业兴旺，是留住人才的必要条件，党委政府要积极鼓励农户发展村集体经济、家庭农场，并提供相应的支持，让农户办好自己的产业，带动群众让群众在家门口就可以创业，在家门口就能赚钱，这样不仅能够留住乡土人才，也能够吸引外来人才，引进外来投资，从而带动经济发展，永葆农村活力。
 

二、发现人才、用好人才，培育人才。千里马常有，而伯乐不常有，党政领导班子要有善于发现人才的眼光，应当不限年龄、不限学历，只注重能力，挖掘乡土人才的技能，不管是种植能手、养殖能手还是加工能手，都应该物尽其用，人尽其才，让乡土人才能够在自己的擅长的领域充分发挥自己的长处。加强人才服务站，提高人才素质是是新时代的要求，时代在进步，人也要不断的学习完善自己的知识储备，乡土人才实干经验丰富但缺乏理论知识储备，通过搭建交流平台的方式与先进人才进行交流，学习先进的理论知识。
 

三、基层党组织为领导，创建实用型人才队伍。基层党组织是乡村振兴的先锋队，也是农村带头人更是表率，基层党组织应该以好的工作作风实干精神带动乡土人才，形成具有凝聚力、有想法、有干劲的乡村实用型人才队伍。

   
乡土人才扎根农村、成长于农村、情系农村是一个数量庞大且吃苦耐劳，愿意为家乡贡献力量的队伍，全面推进乡村振兴，乡土人才是基础，只有基础牢，才能保障高质量发展，创建产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新农村。（计划乡人民政府：石庆芬）