近日，习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出，要加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。乡村振兴，人才先行。乡村人才振兴，直接关系到推动乡村振兴的进度和成色。要树立“人才是第一资源”的理念，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，让创业型、本土型、专业性人才这架“马车”在新时期的乡村振兴征途中“竞相奔涌”“驰而不息”。
 

拓展创业型人才，用好返乡人才之力。江河万里总有源，树高千尺也有根。农村走出去的乡贤能人，有浓浓的家乡情结，有回报乡梓的情怀，又比较了解村情村况，是乡村振兴适配度非常高的人才。但有些乡贤虽有回乡创业的想法和愿望，却苦于没有一个好的机会和平台，心里没个底，也就无法变现想法。要让外出乡贤返乡创业，既要打好“乡情牌”，推动领导干部带头跑贤、党群荐贤、乡贤请贤，以乡音乡情的感染和来自家乡的呼唤，吸引外出优秀人才返乡；更要打好“政策牌”，完善优秀人才回乡发展政策，以政策红利释放人才活力，持续优化创业环境，让回乡创业人才留得住，住得好，扎得牢。
 

拓宽本土型人才，用好本土人才之势。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。乡村振兴，需要各类人才来书写，既需要能工巧匠、乡土专家，要挖掘本土人才优势，对能工巧匠、致富能人等本土人才进行走访调查，全面摸清底数，掌握其基本信息，把开发乡土人才摆在更加重要的位置，要建立好本土人才库清单，充分激活乡土人才“活水”，让乡土人才“破土飘香”，牢固树立“有用就是人才”“人才就在身边”的新观念，发现和培养更多散发着“泥土香”的“土专家”“田秀才”，及时对这些“土专家”“田秀才”进行培训改造和赋能充电。让更多乡土乡味优秀人才投身到乡村振兴事业建设，充分发挥本土人才之势。
 

拓拔专业型人才，用好维度人才之魄。栽好梧桐树，自有凤凰来。基层党委和政府要坚持人才引领发展的战略地位，将人才工作嵌入经济社会发展大局，大刀阔斧进行一系列人才引进政策，搭建企业与人才之间的平台，将专业型人才引进来。要用一系列福利政策让人才留得住。要用政策为返乡人才保驾护航，要真真切切解决好人才关注的“收入、上学、就医、住房”等各类民生事项，做实让人才事好办，把人才事办好，当好人才“店小二”，助力人才心无旁骛创新创造，持续赋能人才发展，通过项目引才、平台聚才、政策留才，激励奖才，让广大人才感受到全社会的珍惜和爱戴，引导高层次人才把精力集中在乡村振兴征途建设中，充分发挥人才在助推全面振兴中“竞相奔涌”“驰而不息”。（从江县统计局：潘存来）