乡村振兴一线既是检验干部成色的“赛马场”，也是考察识别、选拔任用干部的“主阵地”“试炼场”，贵州省剑河县坚持以在乡村振兴一线考察识别干部，“考准考实”乡村振兴一线干部实绩，推动更多优秀基层干部脱颖而出、施展抱负。

 

近日，贵州省剑河县坚持把“年终考核”与“日常考核”相结合，坚持把“定量考核”与“定性评价”相结合，坚持把“突出重点”与“量体裁衣”相结合，开展乡村振兴驻村第一书记和驻村干部年度考核工作，围绕乡村振兴驻村“一宣六帮”和落实《乡村振兴驻村工作“八法”》要求等方面的履职情况，德、能、勤、绩、廉等方面具体表现，以及驻村工作期间遵守工作纪律、群众满意度等情况。采取座谈了解、个别谈话、述职评议、满意度测评等方式进行考核，并将日常考核、半年考核和年终考核相结合，精准分析研判，“考准考实”乡村振兴驻村第一书记和驻村干部实绩和“成色”，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，推动乡村振兴战略决策部署落到实处、见到实效。（磻溪镇人民政府：王玉辉）