政绩观是干部干事创业的 “根” 与 “魂”，直接决定工作方向、发展质效与民生温度。正确政绩观不会自然形成，更不会一劳永逸，必须依靠常态化、系统化、精准化的干部教育培训来固本培元、校准航向。抓好干部教育培训，就是要把正确政绩观教育贯穿始终、融入日常，引导广大干部摒弃虚功浮气、坚守实干初心，以实实在在的业绩服务发展、造福群众，让正确政绩观成为推动高质量发展的鲜明底色。

铸魂补钙，把 “为民初心” 刻进政绩观根脉。为民造福是最大政绩，也是政绩观教育的核心课题。干部教育培训，首先要拧紧思想 “总开关”，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为核心内容，把为民宗旨、初心使命作为必修课，融入各类干部培训主体班次，推动理论学习入脑入心。通过理论深学、案例剖析、现场体悟，让干部真正想清楚 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”。坚决破除 “重显绩轻潜绩、重眼前轻长远、重上级评价轻群众感受” 的错误倾向，引导干部把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准，多做打基础、利长远、惠民生的实事，让政绩观始终不偏向、不走样。

赋能提能，把 “实干实绩” 作为政绩观标尺。正确政绩观不是 “喊出来” 的，而是 “干出来”“练出来” 的。干部教育培训是锤炼实干政绩观的“练兵场”，不能停留在课堂说教、纸上谈兵，要打破传统课堂教学的局限，推动教育培训与基层实践、中心工作深度融合，把培训阵地延伸到改革发展主战场、服务群众第一线、攻坚克难最前沿，紧扣现代化产业体系构建、营商环境优化、社会治理提升、民生保障改善等重点任务，精准设置培训内容、强化实践历练，让干部在实干实践中体悟正确政绩观的深刻内涵，在学用结合中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。鲜明树立重实干、重实绩、重实效的导向，引导干部摒弃急功近利、华而不实的 “表面文章”，以钉钉子精神抓落实、以务实作风促发展，创造经得起历史、实践和人民检验的过硬业绩。

常态长效，把 “制度约束” 融入政绩观养成。树牢正确政绩观绝非一朝一夕之事，必须以长效机制固根本、管长远，防止政绩观教育“一阵风”“走过场”。干部教育培训是固化正确政绩观的 “长效剂”，要健全政绩观教育全链条体系，将其纳入干部基本培训、任职培训、日常学习的必学内容，贯穿干部选育管用全过程，实现教育培训全覆盖、无死角。完善培训考核评估机制，把政绩观学习成效、实践践行情况作为干部培训考核、政治素质考察的重要内容，强化训后跟踪问效，推动学习成果转化为履职实效。同时，用好正反典型 “活教材”，既宣传弘扬谷文昌、廖俊波等先进典型扎根基层、为民造福的感人事迹，发挥榜样示范引领作用；也深挖政绩观错位的反面案例，开展警示教育，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧正确政绩观这根弦，确保政绩观教育不走过场、常态长效。

政绩观正，则事业兴；干部强，则发展稳。新时代新征程，必须持续以高质量干部教育培训为抓手，校准政绩观 “航向标”、激活实干 “动力源”，引导广大干部以 “功成不必在我” 的境界和 “功成必定有我” 的担当，脚踏实地、埋头苦干，为推动区域高质量发展、实现 “十五五” 良好开局筑牢坚实干部支撑。（山东省青岛市即墨区委组织部：谭静）