“新官上任三把火”，是领导干部履新时常有的状态。火，象征着干事的热情、破局的锐气，但火该如何烧、为谁而烧，考验着领导干部的初心使命、责任担当、作风形象。当前全党正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，新一届领导干部接过事业接力棒，尤须把准方向、拿捏火候，不烧虚火、不搞盲动，烧准暖民心的“实火”、烧好利长远的“文火”、烧旺破难题的“真火”，以实干实绩为全面推进中国式现代化添薪助火。

烧准暖民心的“实火”，让民生温度直抵深处。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。“十五五”时期群众的期盼更实在、要求更具体，每一项政策都关乎冷暖，每一件实事都连着民心。新任领导干部肩负着组织的重托与群众的期盼，当始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最重要的政绩，自觉同人民站在一起、想在一起、干在一起。要主动走出办公室，走进田间地头察农情、街头巷尾听民意、社区院落解民忧，从细微处捕捉群众最关切什么、最需要什么、最反对什么。同时整合12345热线、板凳议事会、政务APP等线上线下平台，及时接收“民声信号”，构建“统一归集、精准分办、限时处置、评价反馈”的全链条闭环响应机制，切实做到想问题以民意为重、作决策以民情为上、办事情以民生为本。聚焦教育、医疗、养老、住房、就业等群众关注度高、感受度强的高频痛点，拿出切实可行的硬招实招，办好育儿补贴发放、便民充电桩增设、新就业形态劳动者权益保障等惠民举措，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

烧好利长远的“文火”，把战略定力融进蓝图。政贵有恒，治须有常。“十五五”规划纲要部署了推动高质量发展、做强国内大循环、推进全体人民共同富裕等重大战略任务。这是一系列环环相扣的系统工程，是一场比拼韧性的持久战，不可能一劳永逸，也容不得松劲歇脚，新任领导干部要深刻认识任务的长期性、艰巨性，始终保持历史耐心和战略定力，甘做铺垫工作、善抓未成之事。要深刻把握发展规律、立足地方实际，坚持一张蓝图绘到底，不因一时一事改弦更张、不因追求政绩盲目另起炉灶，对定下的符合实际、惠及长远的好思路、好项目，一以贯之抓落实，以政策连续性、稳定性为地方发展筑牢根基。要牢牢扭住高质量发展这一首要任务，统筹发展和安全，兼顾当前与长远，在生态保护上持续发力，守护绿水青山；在人才培养上系统谋划，激活创新动能；在文化传承上用心用力，凝聚精神力量，以久久为功的韧劲，为长远发展积蓄发展势能，用扎实的潜绩交出经得起历史和人民检验的显绩。

烧旺破难题的“真火”，把使命担当挺在难处。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。当前我国发展战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素显著增多，经济转型升级阵痛、外部环境复杂演变、社会治理深层矛盾绕不开，也躲不过。新任领导干部作为发展的领头雁、干事创业的主心骨，更要肩负起攻坚克难的使命，坚决破除“只挂帅不出征”的虚浮之风，克服“新官不理旧账”的消极心态，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，紧盯产业转型的瓶颈障碍，精准查缺补漏，落实落细各项惠企政策；面对影响安全稳定的风险隐患坚持源头排查，健全闭环管控机制；针对群众反映强烈的沉疴积弊全面梳理建立问题台账，压实责任链条、逐项销号整改，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一抓到底，不见成效决不收兵。要拿出改革创新的真勇气，坚决破除思维定式和路径依赖，准确识变、科学应变、主动求变。要树立以实绩论英雄的导向，对敢于碰硬、善于破题的干部，大胆给位子压担子；对畏缩不前、敷衍塞责的干部，坚决打板子摘帽子，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，凝聚起推动“十五五”规划落地见效的强大合力。（山东省临沂市临沭县委组织部：徐小哲）