近期，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，强调要为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差。为新时代广大党员干部干事创业指明了方向。

今年春晚小品《又来了》之所以刷屏热议、戳中人心，就在于它以辛辣笔触，照见了现实中少数干部的政绩观偏差。有的调研变成“打卡秀”，下基层转一圈、拍张照便算完成任务，身入而心未入；有的服务沦为“踢皮球”，面对群众急难愁盼相互推诿，只重报表材料、不重实际效果；还有的工作盯着“面子”，热衷形象工程、面子工程，不怕群众不满意，就怕领导不注意。这些现象，看似是工作作风不实，往深里看，皆是政绩观扭曲、权力观错位的外在表现。

现实中，此类现象并不鲜见。节后，个别干部身在办公室，心却不知飘向何处，对办事群众态度冷漠；有的下村走访，只是走马观花，拍张照片便匆匆离去。这种扭曲的政绩观，根源在于党性不纯。一些干部只追求表面光鲜，不关心实际效果；只在乎领导看到，不在意群众感受。他们把调研当成秀场，而非为人民服务的战场。虚假政绩，不仅无法造福群众，反而会添乱，成为发展的包袱。

为民办实事，首在俯身听民声。党员干部要走出办公室，放下“架子”、迈开“步子”，深入田间地头、企业车间。像对待亲人一样倾听群众诉求，不预设答案、不搞“盆景式”调研，精准捕捉群众急难愁盼，把群众呼声当作工作的“指令”，让调研真正成为了解实情、破解难题的抓手。只有如此，才能掌握第一手资料，为解决问题提供依据。

狠刹形式主义歪风，是树立正确政绩观的关键。要紧盯“关键少数”，以上率下树立重实绩、重实干的鲜明导向，引导干部把心思用在刀刃上、精力放在落实上。大力整治文山会海、过度留痕等形式主义顽疾，为基层减负松绑，让干部从无效事务中解脱出来。既压缩其“表演”空间，又助其轻装上阵谋实事。只有营造风清气正的工作环境，才能让实干者脱颖而出，让形式主义者无处遁形。

完善的考核评价体系是指挥棒。要坚持结果导向、群众满意标准，变“材料考核”为“实绩比拼”，变“纸上英雄”为“一线标兵”，变“材料出彩”为“群众喝彩”。要多到现场看、多见具体事、多听群众说，既看发展成果又看成本代价，既重显绩更重潜绩，让考评精准反映真实贡献。通过科学合理的考核评价，激励党员干部树立正确的政绩观，积极为群众办实事、解难题。

树立和践行正确政绩观，是一项永恒的课题。广大党员干部应时刻铭记“为官一任，造福一方”的古训，以“时时放心不下”的责任感，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的辉煌业绩。让我们破形式之茧，筑实干之基，在新时代的征程中书写更加绚丽的篇章。（河北省辛集市：温含笑）