上会研究是集思广益、科学决策、推动工作的重要载体，既能防范独断风险，也能凝聚多方合力。但现实中总有个别领导干部把上会研究异化为免责金牌，常规工作层层上会、分内职责集体会商、个人担责转嫁他人，看似程序合规，实则担当缺失、懒政怠政，是政绩观跑偏的典型表现。

部分干部信奉多做多错、少做少错、不做不错，把不出事、不担责当作履职底线，面对有难度、有风险、涉多方的工作，不主动攻坚、不靠前落实，反而刻意把个人职责、常规事项塞进会议，借集体决策之名行违规履职、规避责任之实。一旦工作出问题，便以上会研究过作为托词，妄图把个人责任转化为集体责任，在法不责众的误区里逃避追责。

凡事上会看似程序严谨，实则是政绩观扭曲、担当精神缺位，既耽误工作推进，也寒了实干干部的心，与新时代树立和践行正确政绩观的要求背道而驰。不仅消解上会效能，让会议沦为空转，更滋生懒政怠政风气，损害党委政府公信力。

破除上会避责陋习，关键在于树立和践行正确政绩观，坚持权责统一、失责必究，让会议回归决策本质，让责任落地生根。引导领导干部牢记有权必有责、有责要担当、失责必追究，摒弃“遇事上会、万事大吉”错误认知，清醒认识到程序合规不等于履职到位，不做甩手掌柜，不当太平官，面对常规工作敢拍板、面对难题敢攻坚、面对责任敢扛起，把干事成事、服务群众作为政绩评判标准。

上会研究不是免责金牌，集体决策不等于个人无责。随着全面从严治党的纵深推进，那些刻意上会避责、贻误工作的行为将无处遁形。为官避事平生耻，对领导干部而言，权力与责任相伴相，唯有摒弃避责心态，践行正确政绩观，守责尽责、务实作为，才能让会议真正服务工作，让权力造福群众。（泸县财政局：杨志）