党的二十届四中全会对增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力提出了明确要求。新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“三新”）作为经济社会发展的重要主体，其党建工作是当前基层党建的重点、难点，也是巩固党的执政基础、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。必须坚持问题导向，精准施策，以织密组织体系为基础，以激活内生动力为关键，以创新方法载体为支撑，以发挥治理作用为导向，切实把党的政治优势、组织优势转化为“三新”领域的发展优势和治理效能。

织密组织体系，筑牢有效覆盖“桥头堡”，变“组织找不到党员”为“党员找得到组织”。根深则叶茂，本固则枝荣。针对“三新”领域党员流动性大、分布散的特点，党员干部要创新组织设置方式，推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。要打破“坐等上门”的惯性思维，主动将组织建设嵌入产业链、供应链、创新链，在园区楼宇建立“区域联建”党组织，在平台企业设立“功能型”党支部，在配送站点成立“流动党员”党小组，确保党员流动不流失、离乡不离党。要选优配强党组织书记，注重从企业管理层、业务骨干、技术能手中选拔政治素质好、群众基础好、奉献精神强的优秀党员担任，让党组织在“三新”领域真正扎下根、立住脚、发好力。

激活内生动力，打造融合发展“强引擎”，变“党建业务两张皮”为“相融相促一盘棋”。党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。激发“三新”党建的内生动力，关键在于推动党建工作与事业发展深度融合、同频共振。要健全党组织参与重大决策机制，推行党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”，确保党组织在发展方向上有建议权、在重大决策上有话语权、在落实部署上有监督权。要紧紧围绕生产经营、技术攻关、提质增效等中心工作，设立“党员先锋岗”“技术攻坚组”“红色服务队”，引导党员在关键岗位勇挑重担、在创新前沿攻坚克难、在服务群众中践行宗旨。要大力实施“双培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使红色基因成为“三新”领域高质量发展的核心密码。

创新方法载体，构筑凝心聚力“生态圈”，变“要我参加”为“我要参加”。党建工作的活力源于创新，成效在于精准。“三新”领域从业人员思维活跃、节奏快、需求多元，照搬照抄传统党建模式必然水土不服。因此，党员干部要坚持“贴近实际、贴近需求、贴近党员”，创新活动载体和方式方法。要善于运用现代信息技术，打造“指尖上的党建”，开展“微党课”“云学习”，破解党员线下集中难、学习时间碎片化等问题。要推动党建活动与业务培训、技能提升、文化生活相结合，将政策宣讲、法律援助、健康关怀等暖心服务融入其中，创新“骑手服务日”“候鸟亲子驿站”“新技能充电站”等特色活动，增强党建活动实用性和吸引力。通过实实在在的服务和引领，让党组织成为党员和群众遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。

发挥群体作用，融入基层治理“共同体”，变“治理对象”为“治理力量”。党建的重要目的是凝聚人心、汇聚力量。要建立“治理贡献积分”等激励机制，发掘和借助“三新”群体走街串巷、联通万家、遍布城乡的独特职业优势，引导他们从基层治理的旁观者变为参与者。具体来说，要鼓励快递外卖骑手、网约车司机在走街串巷中，随手拍报安全隐患、环境卫生、市政设施损坏等问题，将其化为“平安哨兵”。要聘请“三新”群体在一线宣传党的惠民政策，摸排社情民意，传递“党音”、收集诉求。将党组织的组织力转化为强大的社会动员力，使“三新”队伍成为城市精细化管理和乡村全面振兴中一支不可或缺的生力军，构建起党建引领、新群参与、共建共享的良性治理新格局。（山东省日照市莒县店子集街道办事处：孙远辰）