党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为未来五年高质量发展锚定航向、绘就蓝图。在“十五五”的宏大布局中，考核作为牵引全局、撬动发展的“棋眼”，既是检验“十五五”规划落地成效的“度量衡”，更是引领党员干部实干担当的“指挥棒”。站在新的历史起点上，要以考核为抓手，精准布局“先手棋”、稳妥落子“关键棋”、全力激活“决胜棋”，将“十五五”宏观蓝图转化为高质量发展的生动实践与扎实成效。

布局考核“先手棋”，以体系之优引领高质量发展航向。“善弈者谋势，不善弈者谋子。”“十五五” 时期是全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，高质量发展是贯穿始终的核心主题，而考核正是把握发展大势、校准前进方向的关键 “棋眼”。如果在考核体系设计上短视片面，唯GDP论英雄，将指标设置与“十五五”战略重点脱节，经济社会发展就容易陷入“偏离靶心”的误区。奋进“十五五”征程，各地必须下好考核体系优化的“先手棋”。要学深悟透规划建议精神，特别是关于构建现代化产业体系、加快科技自立自强、促进区域协调等高质量发展要求，将其核心要义精准转化为可量化、可评估、可比较的考核指标。要树立“全国一盘棋”思想，在考核设计中既体现对经济增长“量”的合理要求，更突出对发展“质”的有效提升，强化对科技创新、绿色转型、民生改善、风险防控等领域的考核权重。要建立“指标动态调整”机制，根据国家宏观战略导向和地方发展阶段性特征，适时优化考核内容，确保考核始终紧扣“十五五”发展主题，引导各级自觉将工作重心放到推动高质量发展上来。

落准督导“关键棋”，以落实之效夯实高质量发展根基。“落子无悔，行稳致远。”考核的生命力在于执行，其“关键棋”要落在全过程精准督导与压力传导。“十五五” 规划提出一系列目标任务，需要靠严密的考核督导来保障落实。党员干部要以钉钉子精神，将考核指标细化为具体的“任务书”“时间表”“责任状”，把“高质量发展”转化为具体的工作举措。围绕“科技自立自强”，考核要聚焦研发投入、成果转化、人才引育等关键环节，督进度、查实效；聚焦“乡村全面振兴”，要将产业增效、农民增收、人居环境改善等作为重要考核内容，推动资源下沉、政策落地；针对“保障和改善民生”，要将就业、教育、医疗、养老等群众关切事项的完成度和满意度纳入考核，倒逼民生承诺兑现。要健全“督考联动”机制，党员干部带头深入一线，既“督战”也“参战”，对进度滞后、成效不彰的及时预警、挂牌督办，对搞形象工程、数据造假的行为严肃问责，坚决破除“中梗阻”，防止“上热下冷”，以强有力的考核督导确保“十五五”各项部署从“规划图”变为“实景图”。

激活运用“决胜棋”，以导向之力汇聚高质量发展动能。“考”是手段，“用”是关键。考核结果的科学运用，是激活干部队伍内生动力、凝聚全社会发展合力的“决胜棋”。强化考核结果运用，坚持将考核结果与干部“选、育、管、用”深度融合，对在推动高质量发展中实绩突出、考核优秀的干部，优先提拔使用；对不胜任、不适宜、考核落后的，及时调整，推动形成能上能下的鲜明导向。要建立“差异化激励”机制，鼓励各地各部门在高质量发展赛道上各展所长、奋勇争先，对在科技创新、绿色发展、改革开放等领域取得突破性进展的予以重奖。同时，要强化考核“镜子”作用，通过反馈、复盘，帮助各地各部门认清优势、找准短板、明确改进方向。要注重“群众评价”权重，在考核中充分听取服务对象和基层群众的意见，使考核结果更能反映民声、体现民意。通过公正权威、导向鲜明的考核结果运用，激发全社会投身中国式现代化建设的积极性、主动性、创造性，形成万众一心推动“十五五”高质量发展的磅礴力量。（青岛市即墨区委组织部：刘晓霜）