“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”吃苦，是成长路上绕不开的必修课，更是年轻干部砥砺初心、增长才干的“磨刀石”。当前，新时代新征程的号角已经吹响，面对复杂多变的发展形势、艰巨繁重的改革任务，年轻干部唯有主动拥抱吃苦、敢于直面吃苦、善于从吃苦中汲取养分，才能在风雨洗礼中壮筋骨、长才干，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

吃苦是初心的“试金石”，检验为民担当的赤诚。年轻干部初入职场，怀揣着对事业的热忱与对人民的深情，但这份初心是否坚定，往往需要在吃苦中检验。扎根基层一线的年轻干部，要面对走不完的山路、说不完的家常、解不完的难题，白天顶着烈日走访农户，夜晚伴着灯光梳理台账，这些看似“吃苦”的经历，恰恰是拉近与群众距离的桥梁。脱贫攻坚战场上，无数年轻干部告别城市繁华，扎根贫困山村，爬最高的山、走最险的路、住最偏的村，用汗水浇灌出脱贫之花；疫情防控一线，年轻干部冲锋在前，24小时值守卡点、挨家挨户排查登记，用坚守筑牢防疫屏障。他们用“自找苦吃”的行动，诠释了“我将无我，不负人民”的初心，让青春在为民担当的吃苦中绽放光彩。反之，若年轻干部怕吃苦、躲清闲，总想待在“舒适区”，就会逐渐脱离群众、迷失方向，最终辜负组织的信任和人民的期盼。

吃苦是能力的“练兵场”，锤炼攻坚克难的本领。年轻干部正处于增长才干的黄金时期，而能力的提升从来不是一蹴而就的，必须在艰苦环境中反复锤炼。基层是政策落实的“最后一公里”，也是矛盾问题的集中地，这里的工作千头万绪、错综复杂，处理征地拆迁纠纷、化解邻里矛盾、推动产业发展，每一项任务都是对能力的考验。在解决这些实际问题的过程中，年轻干部需要主动学习政策法规、深入研究实际情况、积极探索工作方法，久而久之，分析问题、解决问题的能力就会不断提升。就像驻村第一书记，从最初对农村工作的陌生懵懂，到后来熟练掌握产业发展规律、精准对接群众需求，正是在日复一日的吃苦受累中，练就了过硬的业务本领。此外，在重大项目建设、突发事件处置等急难险重任务中，年轻干部直面压力、迎难而上，能够快速提升应急处突、统筹协调的能力，成为多面手、实干家。

吃苦是成长的“营养剂”，涵养坚韧不拔的品格。人生的道路从不会一帆风顺，年轻干部的成长之路更是布满荆棘。吃苦的过程，既是磨砺意志的过程，也是涵养品格的过程。面对工作中的挫折与困难，有的年轻干部选择退缩逃避，最终一事无成；有的年轻干部则勇于直面，在吃苦中学会坚持、在困境中学会坚韧。那些在艰苦岗位上坚守多年的年轻干部，经历过不被理解的委屈、遇到过难以攻克的难关，但他们始终不气馁、不放弃，在一次次攻坚克难中，养成了坚韧不拔的意志品质。这种品质，将成为他们未来应对各种挑战的宝贵财富。同时，吃苦还能让年轻干部学会谦逊务实，在与群众的朝夕相处中，懂得敬畏人民、尊重规律；在艰苦环境的磨砺中，摒弃浮躁心态、沉下心来干事，成长为沉稳可靠、脚踏实地的好干部。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要主动跳出“舒适区”，勇闯“挑战区”，把吃苦当作成长的必修课，在吃苦中坚守初心、锤炼本领、涵养品格。唯有如此，才能在新时代的浪潮中勇立潮头，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，书写属于年轻一代的精彩华章。（阳谷组织部：马晓敏）