近日，“本应该从从容容游刃有余”成为热词在网络上走红，也被许多干部用来调侃自己面对繁重复杂任务时的力不从心。现实中，不少干部被“拖延症”缠身，习惯“脚踩西瓜皮”，事到临头仓促应对，政策学习“等通知”，文件“仓促翻”、宣讲“常卡壳”；风险防控“心存侥幸”，缺乏前置调研与预案，等底线问题爆发才仓促补救；更有甚者笃信“经验主义”，对新情况新问题预判不足，以“连轴转”掩盖“思路乱”，最终陷入“越忙越乱、越乱越急”的恶性循环。

这种“想从容却难从容”的焦虑，源于工作“提前量”缺位、本领能力不足，本质是工作前瞻性与风险预判的双重缺失，更是执行力疲软的直接体现。做事慌慌张张，不给工作留“缓冲”，政策落实就易打折扣，为民服务质效必然“缩水”。群众心中有杆秤，干部靠不靠谱、用不用心，他们看得真切，信任一旦流失便难挽回。需以“谋定而后动” 的智慧、“厚积而薄发”的能量破解症结，为工作留足“从容空间”。

坚持“先磨刀再砍柴”。凡事预则立，不预则废。一方面，干部干事需强化“向前看”的战略眼光，养成“事前多准备、事后少返工”的习惯，前置调研摸清底数，将政策堵点、群众难点、矛盾隐患、潜在变量考虑周全，用细致规划和可行性强的预案为可能出现的风险变故兜底；另一方面，及时复盘总结经验得失，定期开展任务“回头看”，动态发现和校正偏差，避免苗头性问题积压成大麻烦。

追求“技多不压身”。当下，改革发展稳定任务艰巨，新技术、新业态、新矛盾不断涌现，干部要主动破除“舒适区”，正视“本领恐慌”，坚持理论素养、专业知识、实践本领同修并进，把政策精神吃准吃透，针对基层治理、应急处置、数字化服务等热点难点，主动学习新理念、新方法，打破路径依赖，扫清知识盲区；多到基层一线、矛盾现场“练活”，通过角色代入、跟班实践，培养洞察、稳控、解决问题的能力。

秉持“务实不务虚”。不少干部的“忙乱”，离不开被“形式主义”的裹挟，挤占了真正干事的从容空间。组织需扛起“减负赋能”责任，向“虚功”亮剑，坚持开解决问题的会、发精简管用的文，合理划分权责、优化资源调配，完善以实干实绩为导向的考核评价体系，帮助干部摆脱“事务主义”怪圈，引导他们在俯身拉车的同时，多几分抬头看路、谋定后动的清醒，每年干成一批务实有效、拿得出手的工作。

 “游刃有余”从不靠临场发挥的运气，而是未雨绸缪的底气。工作的“从容度”，连着群众的“满意度”。当干部不再被仓促应对裹挟，就能有更多精力倾听民声、破解难题，当工作不再被忙乱内耗牵绊，便能以更优质量回应期待，以更高效能服务发展。（中共兰陵县委组织部：董玫珊）