世纪征程跌宕雄浑，百载赤诚始终如磐。在历史的长河中，2025年，山东省委组织部迎来了建部100周年的重要时刻。百年薪火相传，一代又一代组工干部以坚定的信念、卓越的智慧和无私的奉献，铸就了独特而优良的部风；百年春华秋实，组织部在服务党和人民事业的过程中，取得了丰硕的成果；百年砥砺前行，每一步都凝聚着组工干部的心血与汗水，见证着组织工作的蓬勃发展。

参观“山东组织系统部史部风展”，仿佛打开了一部波澜壮阔的历史画卷。展厅中，一件件珍贵的文物、一幅幅泛黄的照片、一段段详实的文字，生动地再现了山东组织工作百年来的发展历程。从新民主主义革命时期，组织工作为革命胜利提供坚实组织保障，无数组工干部深入基层，发动群众，建立党组织，为革命事业输送了大批优秀人才；到社会主义建设时期，组织部紧紧围绕国家建设需求，调配干部资源，培养专业人才，为国家的工业化和现代化建设奠定基础；再到改革开放以来，组织工作不断适应时代发展要求，推进干部人事制度改革，加强基层党组织建设，为经济社会发展提供了强大的组织动力。每一个阶段，都彰显着组织工作的重要性和组工干部的使命担当，他们用热血和汗水铸就的优良部风，如同一座不朽的丰碑，激励着山东组工“走在前，挑大梁”，勇立中国式现代化发展浪头。

政治立场长明似灯塔，照亮组工工作核心命脉。政治立场像是一根定海神针，坚定屹立在组工发展的浩海，如习近平总书记所强调：“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。”这是对组工干部的根本要求，也是山东组织工作百年发展的核心遵循。在百年部史中，政治坚定始终是组工干部最鲜明的底色。无论是在革命战争年代，面对敌人的威逼利诱，组工干部坚守信仰，宁死不屈；还是在和平建设时期，面对各种复杂形势和诱惑，组工干部始终保持清醒头脑，坚定地与党中央保持高度一致。这种政治上的坚定性，源于对马克思主义的信仰，源于对党的事业的无限忠诚。从中国共产党成立初期，王尽美、邓恩铭在济南播种组工之火种；到大革命失败后，赵健民、刘仲莹等为代表的山东共产党人不忘初心、牢记使命，建立山东省工委；再到1949年山东分局重新成立，十二年间，山东组工顽强的生命力推动着党的事业的蓬勃发展，这顽强生命力的背后是组工坚定政治立场的坚强命脉，一个个山东共产党员心中都燃着红色火焰、飘着红色旗帜，用实际行动彰显着对党忠诚，坚定不移地贯彻党的政治路线。中国式现代化发展的新时代，山东组工时时深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，真正做到“两个维护”。山东组工时刻将组织工作置于党和国家事业全局中谋划，围绕中心任务选干部、聚人才、强组织，为推进中国式现代化提供坚强组织保证，确保党的事业后继有人。

公道正派坚韧如青松，支撑组工工作精神骨架。公道正派是组织部门赖以生存的生命线，是选拔贤能的根本遵循。山东组工百年来一直遵循着此句嘱咐，回顾百年部史：1942年，山东分局组织部秉持“才德兼备”的干部标准，践行“任人唯贤”的干部路线，为革命事业锻造骨干力量。新中国成立后，1954年省委组织部积极作为，开展首次整党工作，创新建立分部分级管理干部制度；同时，大力团结吸纳知识分子，扎实推进整社建社、整风审干工作，主动担起机构编制整顿重任，为社会主义建设筑牢组织根基。进入21世纪，全省各级组织部门紧跟时代步伐，将理论武装置于核心位置，紧扣科学发展需求选贤任能、优化班子结构；持续拓宽干部工作民主渠道，不断深化干部人事制度改革，为高质量发展提供坚强组织保障。省组部始终秉持坚定立场，对违规用人行为持“零容忍”态度，以强硬手腕坚决纠治“跑官要官”“拉票贿选”等不正之风。做到发现一起、查处一起，全力维护组织工作的公信力与权威性。在选人用人上，坚定不移地坚持任人唯贤，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念的束缚。积极从基层一线、急难险重任务中挖掘人才并打破地域、身份限制，引进专业干部，充实到相关省直机关、企事业单位任职，为想干事、能干事、干成事的干部搭建广阔平台，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好用人氛围。既关注干部的工作成果，也重视其工作过程与作风表现，确保选人用人经得住历史和人民的检验，为新时代社会主义现代化强省建设筑牢坚实的组织人才根基。

廉洁勤奋澄澈如明镜，映照组工干部立身之本。如寒梅傲雪的廉洁，似春蚕吐的勤奋，这两种品质犹如组工干部的精神脊梁，是其安身立命、履职尽责的根本所在。在组织工作的广阔天地间，廉洁是抵御诱惑的坚固防线，确保干部在选人用人、服务群众等工作中严守纪律红线，维护组织部门的清正廉洁形象；勤奋是攻坚克难的不竭动力，激励干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，日夜耕耘在干部培养、基层党建、人才发展等工作一线。二者相辅相成，深刻体现了组工干部对党的事业的高度责任感和使命感，支撑着他们以忠诚之心、实干之姿，为党的伟大事业添砖加瓦。回望省组部百年征程，亦是一部组工干部坚守清正廉洁、秉持公道正派的精神史诗。一代代组工干部以纪律为绳墨，以廉洁为基石，在百年风云中始终筑牢自律底线——他们严格恪守组织人事纪律的铁规，以“不拿一针一线”的清醒抵制歪风邪气，用“打铁自身硬”的定力守护组织部门的公信力，让清正廉洁的底色在岁月更迭中愈发鲜亮。站在新的历史方位，山东组工以百年传承为镜鉴：筑牢思想防线，把廉洁自律作为终身必修课，做到心有戒尺而畏，言有边界而谨，行有尺度而止，让纪律之网始终紧绷不松；秉持公道正派之魂，在干部选拔中以公心为秤、以实绩为尺，以“一碗水端平”的定力杜绝选人用人的不公现象，让公道正派成为组工工作的金字招牌；锤炼修身养性之功，以慎独慎微修心，以慎初慎友正行，让清正之气融入血脉、化为行动，以组工干部的过硬作风为新时代组织工作高质量发展筑牢精神根基。

求实创新炽热如熔炉，锻造组织工作发展动能。求实创新是山东组织工作传承红色基因、服务新时代现代化强省建设的核心路径，在继承沂蒙精神中“党心连民心”的优良传统基础上开拓进取。中央组织部曾强调，“创新是组织工作的动力源泉，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新精神研究新情况、解决新问题。”新中国成立以来，山东组织工作始终勇立潮头、锐意创新，在不同历史阶段为国家和地方发展提供坚实组织保障与人才支撑。建国初，山东积极响应党中央号召，开展新中国成立后的首次整党工作，以刀刃向内的勇气加强党的自身建设；同时，建立分部分级管理干部制度，为干部队伍的科学管理奠定基础。改革开放浪潮中，山东敢为人先，在全国率先建立选调生制度，通过系统培养年轻干部，推动干部队伍新老交替，加快第三梯队建设，有力促进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设，取得显著成效。进入21世纪，面对世情、国情、党情的深刻变化，山东坚持求真务实，深入分析省情实际，全省各级组织部门将理论武装作为首要任务。围绕科学发展需求，精准选任干部、优化领导班子结构；持续扩大干部工作民主，深化干部人事制度改革；实施大规模干部培训计划，全面提升干部队伍素质；立足长远发展，提出并推进“人才强省”战略。在基层党建领域，创新党组织设置方式，着力扩大党的组织覆盖与工作覆盖，确保党的旗帜在各个领域高高飘扬，为新时代社会主义现代化强省建设筑牢组织根基。

站在山东省委组织部建部100周年的历史节点上，我们要以更高的政治站位、更强的责任担当，传承红色基因，弘扬优良传统，在新时代的征程中，书写山东组织工作更加辉煌的篇章。让我们以饱满的热情和坚定的信心，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委的坚强领导下，砥砺前行，为建设新时代社会主义现代化强省提供坚强的组织保证，让百年部史的荣光在新时代继续闪耀。（河头店镇组织委员：郝昊）