专家解读政策、案例现场剖析、典型现身说法……一场场理论与实践紧密结合的培训，让村主干们深入学习了班子建设的要领、产业发展的诀窍、致富带富的经验，更攒足了甩开膀子干的劲头。

“好马配好鞍，好船配好帆。”基层最贴近群众，基层工作最具体，强化教育培训，是促进干部迅速成长的有效途径。聚焦提升村主干谋划推进乡村产业振兴能力，从省级层面举办示范培训，组织部开展“头雁强·产业兴”村主干特色产业培训，覆盖上千名村主干，引领带动市、县、乡同步举办培训，激发“头雁”领飞效应，打造一支引领一方、带动一片的乡村产业振兴“头雁”队伍，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵效应”，绘就产业兴旺新图景。

乡村治，百姓安。面对推进乡村全面振兴战略，自己必须先学一步，上前一步，要把自己从惯性思维里走出来，弄清楚哪些行之有效的要延续，哪些不合适宜的要遗弃，用新的规矩方法，引领到新的发展理念到轨道上来。如，研究确定出符合本地实际的乡村建设规划和富民强村路子，推动乡村科学发展；落实上级党委、政府的各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，让方向明、观念新、方法多、信心足，为群众谋福利。

用一片真情，去厚植一方沃土；用“辛苦指数”，去提升群众的“幸福指数”。了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，首先要找准路子，通过沾泥土、接地气的培训，让村主干们开阔视野，更好地“跳出区域看周边”“跳出本地看本地”，提升谋划推进产业振兴的实践本领，提振产业兴旺村庄和美的发展信心，从而练就出发现问题的敏锐能力、正视问题的清醒态度、解决问题的自觉动力，牢牢抓住三农发展的“牛鼻子”，拓宽乡村振兴的路子。

激活农业农村发展活力，才能破解谁来种地、地怎么种、新农村谁来建的现实难题。加强村主干们培训，是提升基层干部能力最基础、最重要的一项工作，也是对乡村振兴起到极大推动作用的工作。是掘得乡村振兴可持续发展的源头活水。但，也得完善好为乡村振兴提供人才支撑的长效机制，坚持服务和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合、政策支持和完善服务相结合，进一步创新体制机制，让村主干们坚定理想信念，牢固树立乡村振兴的价值追求。

问渠那得清如许，为有源头活水来。乡村如何振兴，乡村何以振兴，是时代之问亦是责任重担。为农业发展农村进步注入活水，需要更多的“领头雁”。只要充分认识到培育“领头雁”的重要性、紧迫性；探索好构建“领头雁”教育培训制度；制定和落实好“领头雁”扶持政策，定能培养出新理念、新知识、新技术的新型乡村振兴“带头人”，让农村、农业更有奔头。（四川北川县委组织部：余志勇）