青年干部是干部队伍的生力军，培养一支政治过硬、本领高强、作风扎实的青年干部队伍，既是新时代干部队伍建设的重要课题，也是推动各项事业薪火相传的根本保障。做好青年干部培养工作，需精准施策、久久为功，让青年干部在新时代的广阔舞台上茁壮成长。

以思想铸魂强根基，校准成长定盘星。思想是行动的先导，信念是力量的源泉。青年干部正处于成长成才的关键期，唯有筑牢思想根基，才能在纷繁复杂的环境中保持清醒、行稳致远。培养青年干部，首要任务是抓好理论武装，把深入学习新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过专题培训、研讨交流、实践教学等多种形式，引导青年干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其中的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，真正做到学思用贯通、知信行统一。要强化政治历练，把政治标准贯穿青年干部培养全过程，教育引导青年干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终心怀国之大者，自觉把个人追求融入党和人民的事业之中。通过组织青年干部参与重大任务、重要工作，在贯彻落实党中央决策部署的实践中，锤炼政治品格、坚定政治立场，让对党忠诚成为青年干部最鲜明的政治底色，为成长之路校准定盘星。

以实践砺能提本领，搭建干事大舞台。刀要在石上磨，人要在事上练。青年干部的成长，离不开实践的大熔炉。只有把青年干部放到基层一线去历练，才能让他们在实践中积累经验，提升本领。要坚持基层导向，有计划地安排青年干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、应急处突等吃劲岗位墩苗，让他们在处理复杂问题、应对风险挑战中，学会做群众工作的方法，练就破解难题的本领。要注重精准赋能，针对青年干部知识结构、能力短板，开展靶向培训，既教授业务知识，也传授工作技巧，帮助青年干部弥补经验差距，补齐能力短板。此外，要建立传帮带机制，安排经验丰富的老干部、老党员与青年干部结对子，通过手把手教，面对面带，让青年干部在实践中快速成长，成为能担重任、善作善成的实干家。

以严管厚爱明方向，筑牢廉洁防火墙。青年干部的成长，既需要加压，也需要护航；既需要严管，也需要厚爱。只有把严管和厚爱结合起来，才能引导青年干部在成长路上不偏航、不越界。

要强化严管意识，健全日常监督管理机制，加强对青年干部工作、学习、生活等方面的全方位监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大错误。要体现厚爱温度，完善激励保障机制，在政治上关心、工作上支持、生活上关爱青年干部，为他们解决后顾之忧，让他们能够安心工作，放心干事。要注重正向引导，选树宣传青年干部中的先进典型，发挥榜样的示范带动作用，营造比学赶超、争当先进的良好氛围，引导青年干部自觉抵制歪风邪气，坚守廉洁底线，成长为让党放心、让人民满意的好干部。

青年干部的成长，关乎事业发展全局。唯有持续在思想引领上用情、在实践锤炼上用力、在管理保障上用心，方能为青年干部成长注入不竭活水，助其在新时代绽放光彩、为高质量发展贡献青春力量。（山东省莱西市委组织部：于正茂）