“换条裤子居然抽了筋，打个哈欠不小心脱臼，吃碗泡面竟吃出呼吸性碱中毒……”近来“脆皮大学生”这些让人哭笑不得的“受伤”经历，虽是个体偶然事件，却隐隐透出一种值得警惕的脆弱感。此种“脆皮化”倾向，如幽灵般悄然蔓延，若浸染年轻干部队伍，则可能侵蚀干事创业的根基。在乡村振兴的广阔天地中，在基层治理的复杂经纬里，年轻干部尤须警惕“脆皮”的侵蚀，以“硬核”之姿，勇担时代之责。

“脆皮化”在少数年轻干部身上的表现，并非如大学生那般显性“受伤”，而更多体现为精神之钙的悄然流失与群众联结的日渐稀薄。有的遇到矛盾如遇荆棘，绕道而行，畏难情绪悄然滋生；有的坐守办公室，仅凭数据推演民生冷暖，与“沾泥土、带露珠”的基层实践渐行渐远；更有甚者，在急难险重任务面前犹豫不前，肩膀单薄，难以扛起重担。此等“脆皮”状态，犹如精神“骨质疏松”，面对时代的千钧重担，不免显得摇摇欲坠。

欲破“脆皮”之壳，必先铸就思想之魂。干部“硬核”的第一要义，是信念如磐石般坚定。从“心有大我、至诚报国”的黄大年，到“水过不去、拿命来铺”的黄大发，再到无数在脱贫攻坚、乡村振兴一线默默奉献的无名英雄，无不是精神上“硬核”的典范。年轻干部当以此为镜，深学细悟党的理论创新成果，将其融入血脉、铸入灵魂。唯有以信仰之光照亮前行之路，方能在风雨如晦时坚守初心，在诱惑纷扰前岿然不动，在困难重压下百折不挠。

“硬核”干部的筋骨，更在实践的熔炉中淬炼而成。古人云：“刀在石上磨，人在事上练。”年轻干部须主动跳出“舒适区”，将“墩苗”之机视为成长之梯。要甘当“热锅蚂蚁”，在化解邻里纠纷、推动产业发展、应对突发危机等复杂局面中锤炼胆识；要勤接“烫手山芋”，在直面尖锐矛盾、处理历史遗留问题中提升智慧。唯有在千头万绪中摸爬滚打，在千辛万苦中磨砺心志，才能练就一副“风雨不动安如山”的硬肩膀，锻造一身“越是艰险越向前”的真本领。

组织关怀与制度保障，是年轻干部从“脆皮”走向“硬核”不可或缺的“防护网”与“助推器”。组织上要善于为担当者担当，为实干者撑腰，营造宽容失误、鼓励探索的干事氛围。同时，更需建立健全科学有效的培养选拔机制，将基层一线作为识别干部的“主考场”，让那些在艰苦环境中“墩”得住、在关键时刻“扛”得起的干部脱颖而出。如此，方能为年轻干部卸下不必要的心理负担，激发其锐意进取的澎湃动能。

“硬核”绝非冷漠刚硬，其内核是对人民炽热深沉的责任担当。基层是社情民意的源头，更是干部成长最肥沃的土壤。年轻干部当主动扑下身子、沉到一线，在田间地头听民声，在农家炕头察实情。将群众安危冷暖时刻放在心上，用脚步丈量责任，用汗水浇灌信任。唯有真正扎根泥土、融入群众，才能汲取无穷力量，使自身筋骨强健如大地磐石。

“硬核”干部的锻造，是时代赋予年轻一代的严峻课题，也是一场永不停歇的自我淬炼。只有不断筑牢思想根基，于实践沃土中砥砺筋骨，在组织关怀下茁壮成长，我们方能彻底褪去“脆皮”的娇嫩与脆弱。

当年轻干部们真正将根深扎于群众沃土，让青春在田埂上磨出老茧，让理想在泥土里扎下深根——这“硬核”的成长，便成了乡村大地最坚实、最澎湃的脉搏。（山东省临沂市兰陵县委组织部： 王彩月）