当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键举措。然而，有的文件“穿靴戴帽”不切实际，有的会议“层层加码”空耗精力，有的调研“走马观花”浮于表面。组织部门作为管党治党的重要职能部门，当以刀刃向内的勇气、系统施治的智慧、久久为功的韧劲，着力让“短实新”的文风、“严紧快”的会风、“深细准”的调研蔚然成风。

祛虚浮当挤文字水分，正文风须炼思想真金。文风中的“假大空”绝非文字游戏，汇报材料变成“美颜相机”，总结报告沦为“数字堆叠”，折射出少数干部急功近利的浮躁心态，实为政绩观扭曲的具象呈现。组织部门要架起政治标准的“过滤网”，将“短实新”要求贯穿办文全程，对穿靴戴帽的“注水材料”坚决退回，让真材实料的“干货报告”畅通无阻。将改进文风纳入干部教育培训必修课，破除“材料出政绩”的思维定式。建立材料追溯机制，推行“谁起草谁负责、谁审核谁担责”责任制，对热衷文字造景者亮“黄牌”，让求真务实者得“红利”，倒逼文字工作者走出“材料围城”。选树“短实新”文风标兵，汇编优秀公文范例，推动形成用数据说话、用事例支撑、用实效检验的新文风。

治冗长须拆会议围城，转会风宜开实干新局。会场里的“长空假”绝非简单会务问题，究其根源，是政绩观错位、责任心缺位导致治理能力短板暴露。祛此顽疾，广大党员干部当以思想破冰为先，持续学习习近平总书记关于作风建设的一系列论述，破除“不开会就是不重视”的思维定式。组织部门要带头做好表率，推行“无会周”“合并令”，非必要不开会，让干部从赶会中解脱出来。运用山东通等视频会议系统打破地域壁垒，通过“云上议事”提升效率。领导干部带头开短会、讲短话，用干货替代水分，以实效检验真功，让半小时讲清问题、一刻钟部署工作成为新常态。深化“放管服”改革，破除过度留痕的痕迹依赖，建立基层申诉直通车，让干部敢对无效会议说“不”，让干部从“会海”中突围，把精力投向改革发展主战场。

破表象要掀调研盖头，树新风需扎基层深根。调研中的“蜻蜓点水”绝非方法问题，实为宗旨意识淡化的危险信号。当调研沦为打卡留痕，当蹲点变成“到此一游”，暴露出的是脱离群众的危险倾向。组织部门要筑牢调查研究“生命线”，建立“四不两直”调研备案制度，对扎堆调研、重复调研亮红灯。推行蹲点式深度调研，要求干部自带被褥进村蹲点，在家长里短中察实情，于田间地头处谋实策。同时，改进调研作风重在机制创新，要建立调研课题“揭榜挂帅”制度，聚焦痛点难点精准选题，实施调研成果评估，组织群众代表、业务骨干、专家团队联合评估，挤掉“水分”留下“干货”。建立调研问题挂号销账制度，对破解难题成效开展回头看，真正做到形成一份报告、解决一类问题、优化一项机制、推动一方发展，确保调研成果落地生根。（山东省海阳市委组织部：臧朝阳）