6月19日，央广网报道河南鹿邑驻村书记董桂林的“蹭饭”故事引人关注。他带着印有小猪佩奇的碗走进村民家，用“蹭饭”拉近距离，陪伴留守老人，意外带动了特产销售，更在思考如何将“流量”变“留量”、吸引青年返乡。这看似平常的举动，生动诠释了新时代驻村干部以“心”破局、激活乡村内生动力的实践智慧。

“蹭”出真情实感，筑牢信任根基。 深入群众，关键在于“心入”。放下架子，走进厨房，同坐饭桌，用生活化的“微行动”打破身份隔阂，是践行群众路线的时代注脚。这启示我们，干群关系的深化，不能仅靠程式化走访，更需在共同生活场景中以真诚互动倾听民声、感知民忧，尤其要关注留守群体精神需求。唯有以心换心、融入日常，方能筑牢信任基石，凝聚发展共识。

“蹭”活发展动能，善用时代机遇。 “走红”是契机，转化显担当。驻村干部应敏锐把握网络时代特征，将个人影响力或社会关注度转化为推动乡村产业发展的资源。关键在于，不能止步于一时热度，要主动思考如何将“流量”引入本地产业链条，借助新媒体工具拓宽特产销路、打造乡土品牌。这要求干部既保有实干韧劲，更须具备创新思维和“互联网+”的运营能力，为乡村注入时代活水。

“蹭”聚振兴人气，激活人才引擎。 乡村的活力，归根结底在于人气的回归。产业初步兴旺、村容村貌改善、干部务实亲民作风形成的综合“磁场”，是吸引人才的关键。驻村干部要自觉成为乡村希望的“播种者”和内生动力的“催化者”，其核心价值在于通过扎实工作和创新实践，让乡村展现出宜居宜业、充满机遇的面貌。只有让青年真切看到乡村的价值与未来，方能引凤归巢，形成人才回流与乡村繁荣的良性循环。

董桂林的“小猪佩奇碗”，盛装着为民初心、创新智慧和实干担当。它映射出一条可以借鉴的“心”路径：以真心融入破冰，用创新链接机遇，靠实干激活内生动力，最终凝聚振兴民心。 期待更多这样“接地气”“有办法”的干部涌现，在充满烟火气的实践中架牢连心桥、点燃希望火，共同铺就产业兴、人才旺、生态美、乡风淳的振兴大道。（四川省泸县第六中学：陈文华）