近日，习近平总书记在河南考察时指出，要切实整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事、树立威信，支持群众依靠自身力量解决社会治理中的问题。基层干部身处改革发展稳定一线，只有让他们轻装上阵、大胆干事，才能更好激发基层活力，推动各项事业蓬勃发展。

松绑减负，让基层干部轻装上阵。“上面千条线，下面一根针”，基层干部在一线既是落实上级各项方针政策和调研问卷的办事员，也是处理群众矛盾、调解邻里纠纷的调解员，还是防汛抗旱、化解风险的先头兵，工作千头万绪、任务繁重。让基层干部大胆干事、树立威信，一个重要前提就是摘掉形式主义“紧箍咒”，让干部轻装上阵。当前，基层减负工作已取得了初步成效，但是部分深层次问题尚未根本解决，要进一步明确基层权责，厘清基层工作边界，让基层干部全身心服务群众、推动发展。

制度护航，让基层干部大胆干事。“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”，是激发干部干事创业热情的重要保障。基层工作直面群众、矛盾多、困难大，推动工作落实时往往会遭受一些误解和委屈，一些干部在工作中出现了“多干多错、少干少错、不干不错”的思想顾虑，不敢大胆创新、积极作为。破解这一困局的关键，在于构建科学合理的制度保障体系‌。要建立健全容错纠错机制，区分无意过失与明知故犯、工作失误与违纪违法、探索实践与有规不依，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让他们放下思想包袱，轻装上阵。要建立健全澄清保护机制，对受到不实反映的干部，及时予以澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，为基层干部干事创业营造风清气正的良好环境。

成长赋能，让基层干部充满干劲。基层干部长期奋战在一线，工作条件艰苦，任务繁重，如果缺乏合理的激励机制和晋升渠道，就容易导致人才流失，影响基层干部队伍的稳定性和战斗力。要坚持把政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀贯穿始终，加强对基层干部的教育培训，根据他们的实际需求和工作特点，有针对性地开展业务培训和能力提升培训，帮助他们拓宽视野、增长才干。注重在基层一线培养选拔干部，对表现优秀、实绩突出的基层干部，在职务晋升、职称评定、评先评优等方面给予倾斜，让基层干部政治上有盼头、工作上有劲头、生活上有奔头。（山东省阳谷县委组织部：沈文豪）