党的二十大擘画共同富裕蓝图，强调“健全城乡融合发展体制机制”，但农民工群体仍面临就业不稳、保障不足、归属感弱等现实困境。5月29日，《中国组织人事报》报道北京市人社局联合发改、教育、民政等部门发布《关于进一步做好农民工服务保障工作的若干措施》。该措施涵盖就业创业、权益维护和公共服务等11项内容，以制度温情铺就城市建设者融入之路，彰显超城市治理的高度。

劳动尊严的切实保障，是城市善治的基石所在。摆脱农民工就业困境，关键在于构建全周期职业发展支持体系。当建立劳务品牌培育机制，将零散劳动力转化为特色产业生力军；当完善零工市场标准化建设，为灵活就业注入稳定性；当健全大龄农民工技能更新计划，破除“年龄歧视”隐性壁垒——就业增收便从愿景转化为现实动能。唯有以制度创新畅通职业发展通道，才能让劳动价值获得城市最庄严的礼赞。

公共服务的可及性，决定着社会融合的深度。促进社会融合的核心在于推动公共服务从“差异化供给”向“无差别覆盖”转型。需强化党群服务中心综合服务功能，将政策咨询、法律援助等嵌入日常场景；需优化随迁子女教育保障机制，以学位供给动态调整破解入学难题；需创新安全生产教育模式，用情景模拟替代填鸭宣讲。公共服务的可及性，决定着社会融合的深度，当服务触角延伸至工棚街角，城乡二元坚冰终将在制度暖流中消融。

权益保障的闭环设计，是发展成果共享的试金石。维护农民工合法权益，重在构建“预防-处置-兜底”三位一体的制度防护网。要推广“安薪北京”经验，建立欠薪行为联合惩戒机制；要打通社保转移接续堵点，实现“账随人走”无缝对接；要创新保障性住房供给模式，探索租购衔接的梯度安居体系。由此可见，权益保障的成色，直接关系城市发展的可持续性。

北京实践犹如一把标尺，丈量着“人民城市为人民”理念的实践深度。当劳务品牌擦亮奋斗底色，当工会驿站传递城市温度，当“安薪行动”捍卫劳动尊严，制度温情便从文本走进现实。这启示我们：城市治理的高度，终将体现于其对普通建设者的态度——当千万农民工的脚步与城市脉搏同频共振，共同富裕的宏图便有了最坚实的承重墙。（四川省泸县第六中学：陈文华）