新时代全面深化改革已进入攻坚期和深水区，改革航船正面临着利益固化的“暗礁”、体制惯性的“漩涡”和观念束缚的“冰山”。年轻干部作为改革事业的生力军，其精神气质与能力素养直接影响着改革攻坚的成败。在这场没有硝烟的改革攻坚战中，年轻干部要自觉扛起历史使命，以开拓者的锐气、破冰者的胆识、奋进者的姿态，在全面深化改革的大潮中劈波斩浪。 

一、以思想破冰引领改革突围。思想观念的突破是改革攻坚的首要突破口。年轻干部要跳出“路径依赖”的思维定式，摒弃“等靠要”的保守心态，树立“不破不立”的革新意识。在数字经济时代，要善于运用互联网思维重构治理模式，用大数据技术优化决策流程，以区块链理念推动制度创新。面对改革中的难点痛点，要敢于突破传统治理框架的束缚，以系统集成思维破解改革中的“合成谬误”。要有“摸着石头过河”的探索勇气，更要有“架桥过河”的创新能力，在深化供给侧结构性改革、构建新发展格局等重大战略中贡献智慧。

二、以能力跃升突破改革瓶颈。改革攻坚需要过硬本领作为支撑。年轻干部要锻造“全科医生”式的复合能力，既要精通专业领域的“独门绝技”，又要掌握现代治理的“通用技能”。在数字经济、人工智能等新兴领域，要加快知识更新步伐，成为推动数字政府建设的行家里手。面对基层治理难题，要锤炼群众工作本领，走出“文山会海”，深入基层“解剖麻雀”，在田间地头倾听群众呼声，在车间厂房把握市场脉搏，善于运用大数据分析、问卷调查等现代调研方法，精准识别改革痛点，科学制定改革方案。

三、以实干担当开辟改革新局。改革攻坚需要“敢为人先”的闯劲。年轻干部要在优化营商环境、推动科技创新等重点领域主动领题破题，争做改革"“试验田”的拓荒者。面对改革中的风险挑战，要保持“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，在防范化解重大风险、推进共同富裕等关键环节展现作为。作风建设是改革成效的重要保障，要力戒形式主义、官僚主义，建立改革成效评估机制，用群众满意度检验改革成果，在利益调整中要守住廉洁底线，始终做到“改革不谋私、创新不逾矩”。

站在新的历史方位，年轻干部肩负着续写改革新篇章的时代使命。当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在全面深化改革的大潮中勇立潮头，书写属于年轻一代的改革华章。(山东省德州市陵城区组织部：王亚宁)