乡村振兴不是抽象的口号，而是由一个个村庄、一个个项目、一个个农户的变化共同拼起来的现实图景。在这幅图景中，基层干部是离群众最近、离问题最近、离矛盾最近的人，他们既是政策落地的“最后一公里”，也是乡村振兴的“第一推动力”。基层干部的状态，决定着乡村振兴的力度、深度和温度。

基层干部要当好“政策翻译官”。政策再好，如果落不到田间地头，就只是纸上的文字。基层干部要把“书面语”转化为“乡土话”，把“文件要求”变成“群众需求”，让农民听得懂、愿意干、能见效。比如产业扶持政策，不能只贴在墙上，更要带着群众一起算成本、看市场、谋长远。当好政策翻译官，就是让政策真正成为乡村振兴的“加速器”。

基层干部要当好“发展领头雁”。乡村要振兴，产业是核心。基层干部不能只做“传声筒”，更要做“探路人”。要敢于牵头抓项目、找产业、建机制，把资源优势变成发展优势。比如有的村依托自然资源发展乡村旅游，有的村引进合作社带动村民增收，有的村挖掘传统产业实现“老树发新芽”。领头雁飞得稳，村民跟着走得就有劲。

基层干部要当好“群众贴心人”。乡村振兴不是简单的经济指标提升，更是群众获得感、幸福感、安全感的提升。基层干部要把群众的小事当成大事办，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把服务做到群众心坎上。无论是解决灌溉难题、协调土地流转，还是关爱留守儿童、帮助老人办理医保，一件件民生实事，就是乡村振兴最温暖的底色。

乡村振兴是一场持久战，需要一代又一代基层干部接续奋斗。他们或许没有惊天动地的事迹，但正是这些扎根泥土的“平凡英雄”，用脚步丈量乡村、用汗水浇灌希望、用心用情托起群众的未来。基层干部强，乡村振兴就有底气；基层干部稳，乡村振兴就有方向。愿更多基层干部扎根乡村、服务乡村，在新时代的广阔天地里书写属于自己的精彩篇章。(久仰镇人民政府：邓阿玲)